执行董事和总裁哪个大

如题所述

《公司法》意义上的执行董事,是指规模较小的有限公司在不设立董事会的情况下设立的负责公司经营管理的职务。而总经理传统意义上是一个公司的最高领导人或该公司的创始人。但实际上,总经理所在的层级,还是会因公司的规模而有所不同。在存在前述执行董事的情形下,公司应当为规模较小的有限公司,那么我们也应该基于这一前提,在同等环境下对执行董事和总经理的地位进行比较。执行董事是经股东会选举或委派产生,总经理是由董事会决定聘任或者解聘,总经理对董事会负责,在公司未设董事会时,一般囊括在执行董事的职权范围内。执行董事的职权由公司章程规定,实践中一般会参照董事会的法定职权范围予以规定。总经理除公司法第四十九条予以详细列举的职权外,其他职权是由董事会/执行董事予以授予的。由此可知,执行董事的地位与职权均高于总经理,总结一下之前所提到过的三方:执行董事、总经理及股东,他们的地位分别是股东高于执行董事,执行董事高于总经理。法律依据:《中华人民共和国公司法》第五十条股东人数较少或者规模较小的有限责任公司,可以设一名执行董事,不设董事会。执行董事可以兼任公司经理。

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第1个回答  2014-01-02
董事长 是一个公司所有股东内最具权威而且股份最多的人,按理来说是最大的,
但是很多董事长是不管事的,真正参与管理也许就该叫做执行董事。
总裁呢 有很多种情况 有的总裁有股份 有的总裁也许只是一个职业经理人 发工资来管理员工的,所以相对董事长和执行董事职位和权威最小
执行董事呢 相对而言 有这样几种情况 首先执行董事必然是股东之一,至于是否是最大的股东,他们有权不向外界透露,执行董事的选举有时候是从董事会里选最有权威和领导力的人出来担任,即时股东 又管理公司 所以 说来说去 如果是大股东来参与管理 的执行董事就是最大的,如果上头还有董事长就不是最大的 是第2 呵呵 希望能了解 我也尽量的说的清楚一点
第2个回答  2014-01-02
重大性决策执行董事大,如:较大的固定资料投资、影响企业运营的价格等。(如果是经营方向要董事长或董事会决定)。
日常工作人事、安排、管理、协调、裁决是总裁决定。有些也要听取执行董事的意见。本回答被提问者采纳
第3个回答  2014-01-02
总裁
第4个回答  2014-01-02
总裁追答

总裁大

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