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试用期不超过7天观察期辞职,不发工资违法吗
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第1个回答 2013-11-08
违法的。
只要劳动者付出了劳动就有享受劳动报酬的权力
相似回答
七天观察期
有
工资吗
答:
法律分析: 试用期辞职当然有工资,只要你提前和单位申请过了。那么单位没有任何理由不给工资
。要是单位恶意不给,你可以向当地劳动部门投诉的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十一条 工资应当以货币形式按月支付,不得克扣或无故拖欠劳动者工资。第七十九条 劳动争议发生后可以向单位内部的劳动争议...
新人入职
观察期
?
答:
新人入职观察期不合法的
,,,一、 1、劳动者付出劳动的,用人单位应依法支付工资; 2、劳动者依法提起申请的离职,用人单位应在离职日开具离职证明,办理离职相关手续,并结清工资; 3、劳动者如果因工作交接未完成给用人单位造成损失了,劳动者承担赔偿责任,用人单位可以依法按比例扣款,扣除全部工资违法...
试用期
前有三天
观察期,不
论做的怎样,都
没
有报酬,这样符合规定吗?
答:
按劳动法规定,试用期三天辞职是有工资的
。需要提前三天通知用人单位。劳动合同法:第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动...
...入职三天内属于
观察期,
如果期间
离职
是不算
工资
的,这样合理吗?_百度...
答:
用人单位行为属于违法行为
天下没有白吃的午餐 世上也没有免费劳动力 我国劳动合同法没有观察期概念,相关概念应当是试用期 劳动者合法权益受国家法律保护,劳有所得是基本精神,试用期应当支付工资,不过可以低一些 就是一天也应当支付劳动报酬 禁止劳动欺诈,劳动者在劳动关系中处以弱势地位 法律应当优先...
试用期
第4天被辞退,说是
7天观察期,
无
工资
。我想维权,但是打卡记录
答:
劳动者在
试用期
第4天被辞退的,并且用人单位
不支付
其
工资
的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位
支付违法
辞退的赔偿金以及被拖欠的4天工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关...
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