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领导让我干很多工作,可是其他人都闲着,我很不平衡。真是的。这是为什么啊
我是老员工
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推荐答案 2011-05-05
多实践,多学习。如果领导眼睛正常,是会看到你的付出的。
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其他回答
第1个回答 2011-05-05
要么是想重用你,先考研下你,
要么是别人领导叫不动,你是新来的~~就叫你喽~~~
吃亏是福~~~好好干会有回报的。
第2个回答 2011-05-05
领导给你穿小鞋啊!
第3个回答 2011-05-05
咱们差不多的情况,除了忍还是得在领导面前装得勤勉、积极,可以心里不平衡,但是表面一定得平衡,你可以自我暗示说:领导让我干很多工作,是为了锻炼我,重用我,我总有出头的那一天。想想这些就容易坚持了,努力!
相似回答
领导让我干很多工作,可是其他人都闲着,我很不平衡
。
真是的
。
这是为什
...
答:
多实践,多学习。如果
领导
眼睛正常,是会看到你的付出的。
为什么
我
工作的
时候
别人都很
闲呢?
答:
还有一种情况
,别人都很
闲,自己却很忙,有可能是在办事效率上有差距,有的人办事效率非常快
,领导
交代下来的
工作
很快就能完成,而且还很轻松。很多时候领导看重的就是结果,所以在工作中拿出一个好的结果给领导看是最重要的,说的再多做的再累,完不成
领导的
任务,达不到领导的目标,这样的员工也是...
领导
指示我干活,心里
不平衡
?
答:
应该就是干杂活而已,帮着做些他得做又不想做的事情,千万别心里
不平衡,老板
平时让你做,其实都看在眼里记在心里,如果你当老板看到你叫人去做事,结果那人一看就知道不愿意,还百般推诿,你作为老板啥心情,如果你很顺从,
在职场中,面对
工作
量分配不公平的现象,老实人该怎么办?
答:
其实
领导
自己大多并没有认识到自身在分配
工作
量方面存在着不公平的问题,他们认为这样分配理所应当。因为老实人从来没有提出过异议,3、
其他人都
认为这样分配是合理的。其实在企业工作过的人都有一种感受,那就是越是能干的活就越多,甚至领导会把本身不该属于你的活都安排给你,很不幸老实人在企业就...
为什么
大多数的职场上的
人都
感觉到自己的付出与得到总是
不平衡
呢?
答:
不合理是社会现象,应对自身的心里
不平衡,
便会形成一种悲观厌世的心态,埋怨持续,觉得恼怒、焦虑。拥有这类负担,导致心理健康问题,最终伤害的也是自身。
工作
方面碰到不合理的事情是会时常产生的。如同我啊!我还在的哪家企业,自身许多事情全是其他单位去做的,而事情的自身是日程的工作安排,但这些事情...
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