我是2005年6月份到事业单位上班，单位领导口头承诺等待编制落实。可是工作到今天，编制仍没有，也没有签订任何书面合同，没有缴纳社会保险。从05年6月-11年12月，工资福利待遇与05年同时参加工作的在编人员一样，这个有工资表可查证。12年事业单位调资，经过多次协商，单位没有给我调资。
请问：
1、像我这样工作8年4个月的人员，在事业单位工作没有任何合同，没有缴纳保险，05年6月-11年12月工资福利完全参照在职在编人员标准发放，有工资表作证，现在能否通过劳动仲裁，要求单位从12年开始给我调资，参照在编人员标准补发？
2、我和单位现在是无固定期限的劳务关系吗？
我该怎样维护我的权益？
请您帮我解答具体些，谢谢。