行政文员转做人力资源专员很难吗？？

Question

我是做行政的，我想转做人力资源，但是我对人力资源的东西并不了解。所以就想从人力资源专员开始做起，从头开始学起。最近发过好多简历，可是通知我面试的很少，通知我面试我又觉得合适的更少。我现在迷茫了，做行政的想转做人事真的那么那么的难吗？我是没有经验，但是谁都是从没有经验开始的。为什么不能给我一个机会，让我接触人力资源工作，让我尝试一下呢？面试过几个，可是我根本不知道为什么人家就直接没通知我复试了。唉！！！

Answer 1

人事转行政简单，行政转人事就难点。我立下个人的观点
1.本来应聘这类专业的人就多，一个职位几百人投，而且都是人力资源专业的，你认为你有机会吗？
2.人事六大模块你了解吗。面试方法你掌握吗，不是说你来个人我来问你几个网上抄下来的问题就OK的。
3.有时候要主动点。投简历看到电话就打过去直接要求面试。

Answer 2

其实行政与人力资源都是相通的，没有什么，是互相转化的。如果你大学的专业是行政管理的话，就没有什么问题。一般专业知识的涉及就是这些方面的，比如人力资源管理与行政管理学都是构成的一个整体。如果你不是行管专业可以去看看人力资源这方面书籍，还可以去参加人力资源师的考试，获取证书，这样就不用担心了。

Answer 3

人力和行政本来就是相通的
我们公司的部门叫做人资行政中心
下设人力资源和行政两个部门
而且两个部门里边很多内容都比较相近
比如说企业文化、人事等等

我觉得公司不给你机会并不一定是因为你没有相关的经验
现在很多应届生的招聘都是零经验从头开始的
可能面试官觉得你真的不适合
或者缺乏他们所需要的一些内涵~~

Answer 4

行政和人事区别是比较大的，一般来说公司招人，都是要有相关知识背景，特别是人力资源专员。