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澳门劳工解雇赔偿法我是一名澳门劳工，签了3年合同，做了2年一个月，合同期末满，被老板无故辞退.我该
澳门劳工解雇赔偿法我是一名澳门劳工，签了3年合同，做了2年一个月，合同期末满，被老板无故辞退.我该怎么办？
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第1个回答 2016-07-29
重新找过工作，就这样。澳门的劳资赔偿法，国内的人不了解。
相似回答
澳门劳工
未到期被
解雇
应如何
赔偿
?
答：
合同
没到期被辞退的
赔偿
如下:1.公司属于单方面违法
解除劳动合同
的，你可以依法拒绝辞退，要求公司继续履行合同。2.如果你不要求公司继续履行合同，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金 ...
在
澳门做劳工被
炒了有
赔偿
吗
答：
2.劳动者提出离职，企业不需支付补偿金 3.在试用期间被证明不符合录用条件的，企业可以解除劳动合同不需要支付补偿金; 《劳动
合同法
》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
澳门劳工
到期不续签有
赔偿
吗
答：
1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付
1个月
工资;如果劳动者存在《劳动
合同法
》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。 2、劳动合同到期,如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续...
澳门劳工解雇赔偿法
答：
法律主观：工伤保险赔偿标准 如下： 1、在 停工留薪期 内，原 工资福利待遇 不变，由所在单位按月支付； 2、工伤职工已经评定伤残等级并经 劳动能力鉴定 委员会确认需要生活护理的，从 工伤保险基金 按月支付生活护理费； 3、根据伤残等级从工伤保险基金按伤残等级支付 一次性伤残补助金 。
澳门劳工法,
因公司没有到签约期的无故辞退的有
赔偿
吗
答：
用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付
2个月
的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动
合同法
》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动
合同，
劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位...
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