保险职场经理是做什么 的??

Question

如题所述

Answer 1

保险公司的职位问题？？
基本上都是虚的，除非你是行业精英，有独特技能，非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。有过硬的内部关系并且，通过层层筛选

否则，主动招聘的，，不管你怎么去应聘，都叫你叫你交钱（押金），叫你培训，叫你考证，
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。真要找入编制/交社保/非业务的职位，除非你：
条件很苛刻，门槛很高，竞争程度堪比考公务员。

替你总结了保险公司的伎俩：

长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；
通过各种途径到处搜集你的联系方式，挨个给你打电话，或者直接发短信通知面试；
——千万千万不要把简历到处扔，联系方式到处贴，省得被骚扰——
不敢报上真名实姓，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名；
不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”，
自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理、组训、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。

Answer 2

　　保险职场经理主要做的日常工作有：
　　①会务运作。早会，夕会运作，提升业务员的技能。
　　②职场布置。业绩公布上墙，激励的话语，晋升的平台等，营造出奋进的氛围。
　　③业绩追踪。打电话，发短信，让业务员感受到紧迫感。
　　④业绩分析。比如KPI分析，俗称关键经营指标的分析，期缴数，标保数，新单数等等。
　　⑤新人辅导和育成。在新人成长的每一个阶段进项辅导和帮助。
　　⑥日常培训。
　　保险公司的重中之重是会务运作，职场经理是会务运作的具体执行者，是保险公司非常重要的角色。

Answer 3

具体一下，不同公司都不一样的。是做业务的经理还是管理人的？这个区别相当的大，业务经理就相当于业务员，管理呢就相当于中层干部。不过如果是刚去的话肯定是客户或理财经理的

Answer 4

真正的经理是负责管理团队，新人培训的。没有两年工作经验是不可能的。