所谓的组织战略是指根据企业总体
经营战略要求、经营环境、方针以及组织之间的相互关系,对企业内部组织模式的发展变动所作的长期性策划。
一般分为三种类型:
1.维持型战略。
在环境比较稳定,现行
组织结构又能适应经营管理需要时,企业应用此战略。
2.重整型战略。
环境处于巨大变化中,现行组织结构已不能适应环境变化要求时,企业所采取的战略。
3.调整型战略。
当环境处于较大变动,现行组织结构与环境变化要求不太适应时,企业应采取此战略。 从企业总体经营战略出发,根据经营环境、经营方针以及组织结构各要素之间的相互作用和依赖关系,视企业内部组织结构模型的发展变动作出的长期性谋划。