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试用期内提前三天离职的三天是工作日还是自然日
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推荐答案 2018-05-15
三个自然日，有些公司耍无赖会说是三个工作日其实是想榨取你的最后的剩余价值让你多做几天。但其实就是三个自然日。
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试用期提前三天是工作日还是自然日
答：
法律分析：3天是指自然日历数
。按《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者试用期内，提前3天停止用人单位，可以解除劳动合同。天不是工作日，是指按公历计算的自然日历数。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第二百条 民法所称的期间按照公历年、月、日、小时计算。规定按照小时计算期间的，从规定时开始...
试用期提前三天还是
三个
工作日
答：
所以，按规定的话，
试用期提前3天的这个3天的意思就是一个自然天数
，即若你在试用期内离职，1号提离职（当天是不算的），2-4号仍是正常上班（若是休息日正常休息），5号就可以走人了。试用期提前三天辞职是指3个自然日，只要劳动者在试用期期间，提前三天通知用人单位了，辞职到期以后，就可以要求...
试用期提前三天辞职是自然日还是工作日
答：
劳动者在试用期提前三天辞职是自然日
，一般劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作...
试用期辞职提前三日
通知是三个
工作日还是自然日
答：
试用期提前三天辞职是指3个自然日
。《劳动合同法》规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。【法律依据】《劳动合同法》第三十七...
离职是提前三天还是工作日
答：
法律分析：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者
试用期内提前3天
通知用人单位可以解除劳动合同。这里的“3日”和“30日”，指
自然日
历数，不
是工作日
。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在...
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