是找个竞价员好，还是找个竞价托管公司好？
对于中小企业来说，选择竞价托管公司首先从成本上比较有优势。
招一个应届生或者只有一两年经验的人来培养，这中间的试错成本和时间成本太高，还不一定能做好。做好了也有为他人做嫁衣的风险。招经验丰富能力较强的人来操作，成本绝对比你找竞价托管公司要来得高，要是薪资给低了又容易流失人才。
2.从竞价效果层面上来考虑效果有保证。
竞价托管公司的见效很明显，效果不好就拉倒，赶紧换一家。对于实力较强的公司会出一些利好的破冰合作模式。拿一触SEM举例，我们有破冰合作套餐，特别适合初次合作或者首次选择竞价外包合作的企业，效果不好换一家也耽误不了什么，既能保障客户，又有机会显示我们实力，是很好的合作方式之一。
通过短期合作，可以在一定程度上帮助企业诊断账户、修复问题，还能让企业招的新手从中学习观察，效果稳定后再取消合作也不晚，不过这种方式不建议，毕竟以我们接近10年的行业经验来说，我们是绝不敢随意宣称自己竞价都学会了。时间只能表明你对竞价后台的熟悉度，而效果要做好，取决于如何抓住用户心理以及是否能利用平台机制定制针对性的效果营销方案。
提供中小企业竞价托管代运营，始于2011
想把竞价托管给外包公司的，一定要擦亮眼睛明辨这几点，切记！
竞价行业，入行易，做好难。
容易到只需招几个才在竞价培训班学了两个月的学生，再招几十名能说会道的业务销售高手就能开起一
家表面高大上的网络公司。
于是不明真相的客户，看到公司有那么多员工，那么大办公面积，轻易销售员的一番说辞，就自以为公
司很有实力。
结果都是花了几万元服务费后，不仅又多浪费了至少几十万广告费，还耽误了更多时间，让企业错失了
更多机会。更有甚者，客户交完钱后直接没人搭理了，想让对接的和具体操作的人员回个消息比登天还
难。
竞价想做好，真的很难！在流量异常稀缺的今天，无论如何竞价还是所有广告投放选择中最有效果，最
具性价比的首选。不然也不会有那么多大企业烧钱做竞价。
很多人听到竞价烧钱就觉得可怕，望而生畏。可没人告诉你们的是烧钱带来的结果是翻数倍，甚至数十
倍的回报。想一想很多企业每年，2000万，5000万，8000万，……不断快速上调的预算就知道做竞价有
多赚钱了。
竞价广告渠道的有效性已无需质疑。但是大部分企业的失败是选择错了进行投放操作的合作伙伴。
就好比你花几十亿买了一架飞机，你放心交给几个没有多少经验的所谓飞行员进行操作吗？
但在实际中，大部分企业选择招几个竞价员，以为就能万事大吉，从此也能分得一杯羹了。
结果更多的是到最后得出个结论，做竞价也没卵用。
然后还有些不甘心的老板选择不停的招竞价新人，高手进来，然而结果还只是多浪费了钱。
所有外行，甚至竞价学员都不知的是，竞价是一项系统性的工程。一项工程的成功必然涉及到多个环节
。
而竞价的成功需要运营，策划，设计，程序，竞价员，客服，销售多个岗位的专业紧密配合。
运营要有全局战略，要有成熟运营的项目，有能以结果为导向。
策划更要有丰富经验，要文笔好，还要懂心理学，最好做过市场营销，企业管理。
设计是呈现给客户的第一视觉，最少要有三年经验，设计要高大上，要懂客户心理。
程序要设计的高效，简洁，互动性强，保证推广过程中不挂掉，不出现bug，不被攻击。
竞价员要用尽一切手段将广告呈现给最精准的客户群体，同时还要降低成本。更要控制客户质量。
客服要做好专业，积极，热情的解答，以获取更多客户线索，转交给销售。