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激励理论主要包括哪些理论
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第1个回答 2017-05-02
激励理论包括那些内容
基本概念
1。马斯洛的需求层次理论
2.赫兹伯格的双因素理论
3.韦隆的期望理论
4.帕特和劳勤的激励模式
5.亚当期的公平理论
6.斯金纳的强化理论
7.激励的一般原因则
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第2个回答 2019-12-01
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第3个回答 2020-05-24
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激励理论主要包括哪些理论
?
答:
主要有:1、需要层次理论
2、双因素理论
3、ERG理论
4、成就需要理论
5、强化理论
6、公平理论
7、
期望理论
8、波特-劳勒综合激励模型 水平有限,就知道这些啦.希望可以帮助到你,谢谢!
激励理论主要包括哪些理论
视频时间 03:27
激励主要有哪些理论
视频时间 03:27
激励理论主要包括哪些理论
?
答:
激励理论包括:马斯洛的需求层次理论
。
赫兹伯格的双因素理论
。
韦隆的期望理论
。
帕特和劳勤的激励模式
。
亚当期的公平理论。斯金纳的强化理论
。激励的一般原因则。激励理论概述。在经济发展的过程中,劳动分工与交易的出现带来了激励问题。
激励理论是行为科学
中用于处理需要、动机、目标和行为四者之间关系的核心...
激励理论主要包括哪些理论
答:
主要有:
1、需要层次理论
;
2、双因素理论
;
3、ERG理论
;4、成就需要理论;
5、强化理论
;
6、公平理论
;7、
期望理论
;8、波特-劳勒综合激励模型。激励理论是指通过特定的方法与管理体系,将员工对组织及工作的承诺最大化的过程。激励理论是关于如何满足人的各种需要、调动人的积极性的原则和方法的概括总结...
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激励理论主要包括哪三种
过程激励理论主要包括
内容型激励理论主要包括
激励理论包括哪些
哪些理论属于激励理论
期望理论属于哪种激励理论
需求层次论是激励理论的基础理论
内容激励理论有哪些
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