国企有正式编制吗

Question

如题所述

Answer 1

国企是有编制的。

国企编制主要包括两种，一是国企正式员工，也称编内员工、正式工，二是劳务派遣协议工，其他几种编制经费由国家财政负担，而国企编制理论上不关国家财政什么事。银行编制是国企编制的一种。银行的正式工，就是与银行签订正式劳动合同的员工。

享受着合同规定的正常工资、各种福利补贴以及绩效奖金，还有很多的晋升机会。银行的派遣工，即派遣合同只和派遣公司签合同，相当于临时工。派遣公司派遣你到银行工作，银行把工资奖金划给公司再给你。通俗点讲，就是你在银行里上班，但不是银行的职工，只是派遣公司派遣到银行做辅助性的工作，且还没有任何进入到管理层的机会。

国企的种类

特殊法人企业由政府全额出资并明确其法人地位，由国家通过专门的法规和政策来规范，不受公司法规范。这类国有企业被赋予强制性社会公共目标，没有经济性目标，也就是说，它们的作用是直接提供公共服务。

国有独资公司由政府全额出资，受公司法规范。这类企业以社会公共目标为主，经济目标居次。这类企业主要是典型的自然垄断企业和资源类企业。

国有控股公司由政府出资控股，受公司法规范。这类企业兼具社会公共目标和经济目标，以经济目标支撑社会公共目标。这类企业主要是准自然垄断企业和国民经济发展的支柱产业。

国有参股公司严格来说应该称之为“国家参股公司”或“政府参股公司”，不是国有企业，政府只是普通参股者，受到公司法规范。这类企业与一般竞争性企业无疑，没有强制性社会公共目标，经济目标居主导。

Answer 2

编制也就是一种工作保障措施，个人所知编制即是考工一体，且工作超高度稳定。
国企基本涵盖了所有社会服务资本，比如通讯、储运、石油、建筑等行业，因为这些行业一般不会大面积开放招聘，故尔想一见全貌亦难。
国企的工作一般比较稳定，是一种社会责任的体现，如果能占有编制岗位，基本没有失业之忧，但是这也需要各人需要过硬的专业技能才行，因为个人所知的编制都需要考核，不同于社工的面试，这类考试考察许多硬性知识，考试难度很高。
一般人也没有机会接触到各类编制，社工的稳定性一般也都很差，只能是一分耕耘一分收获，勤劳勉励把握机会。