民营企业的高层管理人员，在退休时是干部还是工人身份呢？

Question

如题所述

Answer 1

民营企业的高层管理人员，在退休时是干部还是工人身份呢？ 在民企的高层管理人员，退休时，工人身份就是工人身份，而干部也许是干部身份，也许不是干部身份。

一、主要退休时，看他是哪年到民企的。如果是在国家实行缴纳养老保险金政策前，是在事业编制或者政府部门，并且是在国家实行缴纳养老保险金政策后到民企的。那么，他的视同缴费年限就比国企、集体企业多，且每年缴纳养老保险金比国企、集体企业高。退休金就高。视同缴费年限中，每年按100%缴纳额计算。

二、中级以上职称，现有政策，退休时每月有额外金额加入退休金中。

三、有一些民企是混合经济体，国家有控股的，那么，受政府委派，由政府部门派出的高层管理干部，在民企工作的干部，退休时，照样按干部管理。也就是，是事业编制就是事业编制在职人员，是政府公职人员就是政府公职人员。这类退休人员，退休前档案还在原事业编制单位和政府部门管理。按事业编制或者政府公职人员，办理退休手续。

大家知道，现在退休养老待遇，是与参保人员的缴费情况相挂钩的，决定退休待遇的高低多少的主导因素，是看你的缴费基数的高低，以及缴费年限的长短。因此，你是干部还是职工，与如何计算与核定本人的退休待遇，没有半毛钱的关系，完全可以忽略不计。

总之，在实行缴费型的基本养老保险制度的条件下，办理法定退休手续，计算与核定退休基本养老金，是按照参保人员的缴费情况，按照既定的养老保险待遇计发办法，进行实打实计算与核定的，也就是按照多缴多得，长缴多得，延退多得养老金的激励机制和原则办事的，至于你退前在什么单位工作，身份是干部还是职工，己没有必然的联系。这就是缴费性养老保险待遇的政策基础和法定依据之所在。

以上是属于我个人的一些建议和想法 ，仅供参考， 希望可以帮助到大家。如果你们有其他的想法，可以评论在文章的下方 。

Answer 2

既不是干部，也不是工人。因为对方已经退休了，所以就是普通的退休员工。

Answer 3

一般是以干部的身份，干部的身份会提早的退休，一般男性是55岁，女性是50岁，可以提前享受养老金。

Answer 4

是按照干部的身份来的。因为人家做的就是干部人员的工作。而且社保缴纳的肯定也是和普通工人不一样的。