员工入职后,公司要求员工提供个人征信,不提供就辞退,这合法吗？

Question

如题所述

Answer 1

公司要求入职时提供个人征信报告是不违法的，只要得到本人授权，并且有合理用途。一般来说，公司查看个人征信报告是为了了解员工的信用状况、还款能力、负债情况等，以判断员工是否有经济压力或者道德风险。

但是，如果公司在员工入职之后才要求提供个人征信报告，并且以此为由辞退员工，那就可能涉及到违法行为。因为根据《劳动合同法》，公司辞退员工必须有正当理由，并且提前通知或者支付经济补偿。如果公司没有正当理由或者没有按照法定程序辞退员工，那么员工可以依法向劳动仲裁委员会申请仲裁。

所以，如果你遇到这种情况，你可以先和公司沟通清楚原因和依据，如果不能达成一致意见，你可以拒绝提供。