离职时，这5条禁忌事项，要注意

Question

如题所述

Answer 1

1、不提交书面离职申请

提交书面离职申请，这一步，对于很多公司来说，也不是必要的选项，只是为了多一份保险，以免公司不放你走或者产生其他问题。

提交了之后，不管公司愿不愿意，一个月之后，你都能走，这也是法律规定的。

2、工作交接不负责任

当你决定要走的时候，千万不要想着既然我都要走了，就不管不顾，其他事情，爱咋咋地，交接也敷衍了事，这样，只会对你今后的职场形象产生不好的影响。

矜矜业业，把自己应该做的都负责任的做好，既是对原公司负责，也给自己在职场口碑留个好印象。

3、离职交谈快人快语

为什么离职，推荐你说一些个人原因，尽量别说是薪资或者工作不开心之类的真实原因，因为这些原因，就算是上司，你说了，他也不一定能解决得了。

因为这些情况离职的人，你肯定也不是第一个，上司心里肯定也有数，有些话，不适合说出来，说出来了只会让彼此难堪。不如做一个善意的人，说一些个人原因，对彼此都好。

4、显跟同事说你离职怂恿别人离职

离职，是你自己的事儿。这个事情，你自己知道就好，不要对别人说到，也不值得对别人说到。你要走就走，悄悄地走，别影响他人。

至于怂恿别人离职，那更是职场大忌，一旦事发，曾经的上司会怎么看你，公司会怎么对你，可想而知。

5、伺机报复

有的人想，我都要走了，我还不该翻脸翻脸，该怎样就怎样。翻脸，当时是很开心的，很舒服，但你得想到下家公司，你现在离职后做的每一件事情，都会影响公司对你的评价，事情还是要分轻重，什么该做什么不该做，否则，最后坑的也只能是你自心。