作为拥有20年人才输送的平台，我们想为应届毕业生提供以下建议：
1、保持积极又稳定的心态
刚刚毕业的大学生，大多都想快速找到工作，进入岗位状态。往往就会陷入着急的状态，什么都想去试试，什么岗位都想去看看，但这样会让HR觉得很不稳定。
所以，在投递简历和面试前，须对自己的职业规划有一个大致的梳理。比如，期望岗位有哪些？自己的能力和特长有哪些？自我能力与期望岗位的差距有哪些？……
只有这样，才能清晰的找准位置，即便是在面试的时候，也可以有一个稳定的发挥。
2、主动争取，多思多想
因为应届生大多没啥工作经验，HR在面试的时候会有担心和顾虑。这个时候，多问几句，多多表现对岗位的浓厚兴趣，以及加入公司的热情，争取HR的印象加分。
对于面试中提到的问题，不要立马脱口而出。先在脑海中想一想，组织一下语言，然后再回答。
3、找到一个合规的，岗位多的招聘平台
目前市面上的人才平台很多，但并不是个个都适合自己。不同的平台，有不同的调性。像我们汇博，主要面向西南地区的企业岗位发布，如果想在网红城市——重庆，定下来，在汇博找工作就对啦！
毕竟深耕本地20年，有着丰厚的底蕴，对重庆本地的企业更是十分了解。