一、工伤协议书怎么写才有效性
一般情况下，工伤赔偿协议书要有以下条款才有效：
（1）劳动者入职用人单位的时间，劳动者的工作职位，劳动合同的起止时间；
（2）劳动者在何时、何地、因为什么原因受了工伤以及医院诊断的具体情况；
（3）劳动者治疗过程中产生的相关费用以及具体的金额；
（4）双方享有的权利和承担的义务.
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协议人(以下简称甲方)：
协议人(以下简称乙方)：
乙方于____年被甲方聘为该厂工人。____年____月____日____，乙方在工作时，不慎 受伤。事发后，甲方将乙方送到医院进行治疗 日，并支付了全部医疗费用。____年____月____日，乙方再次到医院做后续医疗手术，现已痊愈。为解决乙方工伤事宜，甲、乙双方方本着平等协商、互谅互让的原则，依据《工伤保险条例》，经协商达成协议如下：
一、由甲方一次性赔偿乙方医疗费、工伤伤残补助金、一次性医疗和就业补助业、工伤期间工资、护理费、伙食费、交通费、经济补偿等各项费用共计____元整(￥：____元);
二、乙方领取上述各项费用后，双方劳动关系立刻解除;
三、乙方领取上述各项费用后，乙方自愿放弃赔偿差额权利;
四、乙方自愿放弃基于双方劳动关系发生及解除所产生的各项权利;
五、本协议一式两份，双方各持一份，自双方签章之日起生效。
甲方：
乙方：
____年____月____日
二、工伤赔偿协议书的注意条件
（一）劳动者何时入职用人单位，从事何种工作，劳动合同的起止时间；
（二）何时何地因何原因遭受工伤及医院诊断的具体情况；
（三）相关费用具体金额；
具体案子不同的，同时也要看双方需要，毕竟协议都是双方自愿的。工伤赔偿协议只要符合双方真实意思的表示、不违反法律规定等的条件就是有效的，但劳动者签订工伤赔偿协议时一定要慎重。
法律依据：
根据《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。
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