试用期离职，需要办离职手续吗

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第1个回答 2019-06-12

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试用期辞职,我应该需要办理什么手续答：程序也跟主动离职一致，除非领导觉得有人可以马上接受，你可以马上离职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法...

试用期需要办理离职手续吗答：需要。根据查询劳动法得知，试用期辞职提前3日通知用人单位，递交手签辞职报告，工作交接完毕后办理离职手续即可。

试用期离职必须办理离职手续吗?答：试用期离职这属于解除或终止劳动合同行为，应当办理离职手续并交接工作。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付...

试用期离职需要办手续吗答：试用期离职需要办手续。法律规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。离职手续办理具体如下：企业办理职工离职大概需要一周左右的时间，先要由本人写好离职申请，提交到本人所在部门，再由所在部门提交人力资源部门也可以直接把...

试用期辞职要办离职手续吗答：试用期辞职要办离职手续。试用期要提前一个星期提出离职，要办理离职手续，交接手头工作。试用期辞职方式如下：1、提前三日提交离职申请；2、离职申请通过后，做好工作交接；3、在人事部门结算工资；4、公司出具离职证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者提前三十日以书面形式...

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