试用期一个月工资4500元，转正后5000元，全勤奖500元。
岗位职责排队检票，窗口售票，协助欢乐谷进行工作管理。如团购票、接待、检票、服务生。 任职资格年满18岁，男女不限，初中学历，工作时间早九点至晚五点。
做五休二，一天三餐， 包吃住， 工资每月10号发放，暑假工，长期工，短期工作满一个月，离职前一个礼拜打报告，工资全部结清。
每月免费发放东部华侨城门票一张价值350元。员工凭工牌免费畅游世界之窗，欢乐谷，中华民俗村，景秀中华。
包吃包住，公司提供别墅式的住宅，空调宿舍、环境极其之好，员工可以使用免费的洗衣机洗衣服。
利益相关，欢乐谷员工。
欢乐谷作为一家多重身份的企业如果只从表面看，如同它的名字一样，这里充满欢乐。但不得不说的是，它也属于华侨城这家央企，也是旅游行业里最苦最累的主题公园行业。
所以外表光鲜同样无法掩盖背后各种各样的事实，比如国企自带的buff，流程多，效率低，层级意识严重，形式比实事重要等等。
也有主题公园行业普遍薪酬低，工作时间长，工作环境艰苦，从业人员素质水平普遍不高等等问题。国企的这一套老毛病不展开说，我说说作为主题公园，这些外面的人看不到的东西。
由于各地薪酬水平和各地欢乐谷薪酬结构各有差异，仅以我目前在的西南某欢乐谷来说。题主说的那些开设备的工作人员，每个月工资扣完也就比当地平均工资高个几百块钱。
在我们这个城市靠这个工资活下来其实不容易，但国企的好处来了，这里有员工宿舍（宿舍免费，每月仅支付一定水电费），员工食堂（很便宜，每个月发的餐补基本够用）。
解决了吃住这两方面，至少在这个城市里活下去是没什么问题了。除了解决吃住，国企其他比较好的福利待遇也是让这些员工继续留在这里的原因，比如各种过节费节日礼品，足额缴纳的五险一金（虽然基数不高）等等。
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