已申领养老保险待遇的公司离退休人员被法院判决拘留、有期徒刑及以上刑罚,拘役期内不享有基本养老保险的待遇,到期后可以再次享有基本养老保险的待遇。坐牢后没退休金,监察部下达的《有关对犯错误的已离休国家公务员追究行政纪律责任若干问题的通告》要求:
离休的国家公务员在任职期或是退休后触犯刑律,被依规法院判决有期徒刑以上刑罚的,自法院判决开始生效之日的下个月起撤销其退休金和其它退休待遇。
《关于退休职工被判刑后有关养老保险的待遇问题的复函》要求:“退休职工被法院判决拘留、有期徒刑及以上刑罚或被劳教的,拘役或劳教期内不发基础养老金,拘役或劳教到期后可以按拘役或劳教前的标准规定再次下发基础养老金,并参加之后的基础养老金调整。
退休职工被法院判决管控、有期徒刑宣布判缓和监外执行的,可以再次下发基础养老金,但不参加基础养老金调整。退休职工因涉嫌犯罪被批捕或拘押未判罪期内,其基础养老金停止下发。倘若法院判其没罪,被批捕或关押期内的基础养老金给予补发。”
按照这个要求,在缓刑考验期间内是无法参加基础养老金调整的。倘若在缓刑考验期满时遇上基础养老金调整的,则可以参加更改,但缓刑考验期间的差值不予以补发。
员工离休务必同时达到两个标准:即退休年龄规定和缴费年限满15年以上。
有关退休年龄的确认问题,是离休审核的审批流程具体内容。现行政策要求:对员工出生时间的确认,实施居民身份证与职工档案紧密结合的方法。当自己身份证与档案记录的出生时间不一致时,以自己档案最早记录的出生时间为标准。