1、工作时间。每周为五日工作制：上午8：00——11：30，下午13：00——17：00(因季节变化需调整的根据公司通知为准)。根据公司各部门人员加班情况进行适时调休或年终结算时根据综合考勤给予加班津贴。
公司实行二级考勤制度，以部门内部考勤为主，办公室不定期抽查考勤为辅。考勤奖作为年度个人综合考评的关键考核要素，对个人出勤记录按月进行统计汇总并在例会上对个人考勤结果进行公布。
2、工作纪律。根据公司规定实行办公制度，工作认真负责，态度端正，如有违反公司办公制度规定的按实际情况处理进行奖罚，并计入个人考核中。
3、道德条例及日常关系。服从上级管理，杜绝与上级顶撞工作时间埋头工作，不说闲话和废话。在工作期间遇到不懂的事应及进向有关上级汇报。工作上要虚心向上级及熟练的员工请教，请教完毕，不要忘记说谢谢。工作时间要衣冠整齐，不得打闹，除特殊工作外，不得穿拖鞋。不迟到、不早退，有事事先请假，不获批准，不得擅自离岗。
4、奖惩条例。
奖励：在工作中，发现重大问题并及时汇报解决，为公司减少不必要损失的，奖励50-100元。发现有损公司形象和利益的行为，当场制止或积极举报，奖励制度200元。员工在试用期内如主动承认自己的不诚实行为或所犯的错误，给予一定的奖励。
惩罚：不服从上级管理或与上级顶撞者，第一次严重警告，第二次解除试用关系。缺勤而事先未获批准，解除试用关系。上班时擅自离岗者，解除试用关系。
5、 保密规定。员工须严守公司商业机密，妥善保存重要的商业客户资料、数据等信息。管理人员须做好公司重要文件的备份及存档工作，并妥善记录网络密码及口令。并向总经理提交完整的网络口令清单。
任何时间，员工均不可擅自邀请亲朋好友在公司聚会。员工及管理人员均不可向外泄露公司发展计划、策略、客户资料及其他重要的方案，如一发现，除接受罚款、辞退等内部处理外，情节严重的，公司将追究其法律责任。