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现代人力资源管理中,人才招聘、选拔与任用机制依据的是( )
A.公平竞争原理
B.协调优化原理
C.激励强化原理
D.能位匹配原理
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推荐答案 2023-04-21
【答案】:D
根据能位匹配原理,企业必须建立以工作岗位分析与评价制度为基础,运用人员素质测评技术等科学方法甄选人才的招聘、选拔、任用机制,从根本上提高能位适合度,使企业人力资源得到充分开发和利用。
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