同事为何要害我？怎样应对？

Question

如题所述

Answer 1

在单位里，同事之间既是合作关系又是竞争关系。在遇到利益纠葛的时候，他们就会攻击你。所以，今天就和大家分享和同事相处的10条禁忌，望大家理解吃透！
1.切忌与同事交心
人心隔肚皮，逢人说三分话，尤其谈及领导、同事的评价时，就算你对他“恨之入骨”，也不能批判，绝不能透露真实想法。否则，遇到“腹黑”的同事，就可能将你供到领导、同事那里，这样你就没有好日子过了。君子与小人难辨，切记交心。
2.切忌搞小圈子。同事之间志趣相投走在一起，但切忌搞小圈子。在单位里，领导对小圈子文化非常痛恨，将小圈子视为眼中钉、肉中刺，随时都想消灭！因为这个圈子有可能威胁到自己的权威！
3.切忌当老好人。比如你冲杯咖啡时，顺便帮同事冲一杯;订餐时，也顺便帮同事也订一份等等，久而久之，同事就会认为你的“顺便”就是义务。如果某天你不做了，或者做得不好，就会埋怨你，甚至与你结仇。因此，在单位里，要有原则，不能充当“老好人”，更不能成为同事的依赖。
4..切忌插手同事工作。在单位里，有些人喜欢对别人的工作“指点江山”，甚至亲自上阵。如此干涉他人“内政”，不仅让对方不爽，还会让对方认为你是在抢他的工作，以后他们就会处处防着你！如果传到领导那里，也会认为你不懂规矩。每个员工都有自己的本职工作，干好自己的就行。

5.切忌交谈没分寸。比如在单位，有些人逞口舌之强，与人交谈一定要赢才肯作罢。殊不知这就是挑衅别人的自尊和自信，让大家排挤你，让你“四面楚歌”。因此，在与人交谈时要把握分寸，不但能避免“祸从口出”，还有利于与同事培养感情。
6.切记背后说人。在单位里，没有不透风的墙，今天你在背后非议他，迟早都会传到他那里！这样无形中给自己树敌。金无足赤，人无完人，要学会人前认可人，人后赞扬别人，少树敌！
7.切忌串通忽悠领导。在单位，能提拔到领导岗位都是有一定能力的人，不管是情商还是智商都不会很低。没人比领导精明，在他面前耍小把戏，只能是班门弄斧！因此，千万不要和同事串通起来忽悠领导，万一被领导识破，肯定严惩不待！
8.切忌逢人便倾诉。在工作中遇到不顺心的事情找个人倾诉，想得到安慰或指点。这很正常。但是单位里不是倾诉的地方，即使你遇到打击、受尽委屈、心情很烦闷，也不要到处倾诉，否则只能让一些居心叵测之人把你“表现”传到领导的耳朵里，你会更加吃不了兜着走。

9..切忌过于表现自己。在单位里，适当的表现自己是可以的，但是过于表现自己，就会让人觉得你在“做”，不真实，甚至会遭受同事反感。我们所做的都是为了自己，而不是为了领导，你工作成绩是你努力的结果，“演戏”没有必要性。
10、切记远离关键人物
在单位里，关键人物有主要领导、分管领导、直属领导等，还有领导心腹红人、得力干将、亲戚等，如果利用好了这些资源，提拔上位不再是难事。如果远离这些关键人物，与他们没有什么来往，那你也只能在最底层。如果你有雄心壮志，就应该给关键人物输送利益。
在单位里，害人之心不可有，防人之心不可无。希望将以上10条潜规则牢记于心，当成护身符！

Answer 2

同事们在一起工作时，大家之间的分歧和矛盾是很常见的，然而有些人却故意挑衅同事；当自己在认真工作时，要是同事像个苍蝇一样在身边吹捧、攻击、揭短，任何人遇到这样的情况，工作的进度都会严重受到影响，当自己无法正确的应对时，不仅会吃亏，还有更大的麻烦；在职场中打拼的朋友们，都应该掌握一些应对同事的技巧，只有化解了各种被挑衅的事情，在公司里才能够尽量避免尴尬；不管是在工作中，还是在生活中，遇到这样喜欢挑衅的同事时，都应该主动去化解。

同事雯雯加入公司已经两年多了，虽然她不够聪明，但是雯雯在平时的工作中却足够努力，这两年她的能力在明显提升，可是同事们却认为雯雯是用了其他的方法换来回报；通过了解发现，前段时间雯雯出色地完成了一项重要的项目，就在雯雯高兴的时候，却有同事突然在她身边进行挖苦，说一些领导要奖励的话，听到这样的话雯雯本来是挺高兴的，可是同事接下来却说让雯雯请客吃饭的事情，而且同事的声音也是故意让办公室里所有的人都听到了，面对同事的挑衅，一时间雯雯也不知道怎么做。

在公开的场合，面对同事们的挑衅，有时候真的不知道如何应对，表面上做着夸奖自己的事情，暗地里却让人尴尬吃亏；大家面对这样的场景没有好的应对方法时，肯定无法避免吃亏，喜欢挑衅的同事，总是喜欢在别人的身上找一些存在感，要是自己硬怼回去不仅会显得十分无趣，也会让自己在办公室里尴尬，要是置之不理，会让自己吃更多的亏；相信大家在面对同事的挑衅时，都会显得很苦恼，将自己的情绪搞得非常差，直接影响自己的工作和生活

Answer 3

同事对我进行人身攻击是一种恶劣的表现，他的行为已经触犯了人与人之间交往的最低底线，也是触犯了人身自由，人身自由的法律效益遭到人生攻击的时，应该及时的打电话报警，等待警察到现场处理，不要盲目的和她进行纠缠，以防自己的身体受到更大的伤害

Answer 4

这样的情况也是少见，有的人可能是对事不对人，可以私下里和这位同事进行沟通，如果自己工作有不到位的地方，希望对方提出来，不要总是用言语攻击自己，向对方表明自己的态度。