公司辞退员工。结清工资押金不退。和公司领导协商。领导说。公司的规定不能乱。

Question

如题所述

Answer 1

员工的“押金”，也叫保证金，就公司与员工来说，主要指员工将一定的费用存放在公司里面，用以保证自己的行为不会对公司的利益造成损害，如果造成损害将用押金赔偿。现在员工被辞退，工资也结清了，如果员工在工作期间没有对公司造成任何损害，公司理所应当的退还全额押金。当然如果员工给公司造成损害，根据损害程度，不仅可以扣除部分押金或者全部，甚至可以要求赔偿。如果领导没有任何理由就是不给押金，那么这种领导是不讲理的人，这种行为也是违法的。“公司的规定”应该服从于国家的法律，违法的规定不是不能乱，而应该是纠正。

Answer 2

用人单位做法违法，劳动合同法规定，用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保
用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
协商不成可以通过劳动部门申请解决，争取自己的权益。

Answer 3

规定不得以招聘等为名，收取任何形式押金的。可以向当地劳动监察部门举报

Answer 4

你这种情况只能找劳动仲裁了，先找出相关的证据资料，当然可以找领导协商，也可以告诉他你要釆取法律途径，钱不多，领导也不想打官司就会给你。