实际上你主动轻盈的这件事情，一般的人在领导的帮助下都能够做出来，只是领导把这个机会给了你而已，出现领导对你的这种暗示，你就要对领导的暗示采取必要的回应，主动秦英接到任务之后，一定要找领导，快速的确定下一步的行动方向，一般都会取得良好的结果和效果，领导提拔你也就是顺理成章和自然的事了。
这也是一个积极和重要的信号，如果平时领导在你面前非常的严肃，你给领导任何小恩小惠或者是在领导面前做任何的夸大和溜须拍马，领导是不买账的，但是最近这一阵子，好像领导对你的态度有所转变，开始接受你的礼物了，开始接受你给他提供的一些好处了。
实际上这是一个非常好的开始，领导这样做的目的，只是想告诉你，他已经把你当是自己的人了，既然是自己的人，就按照自己的方法去做事，你就只管等着领导主动给你机会就行了，很多人就是通过这种方式，在职场上快速获得提拔和重用的大家也不要忘了领导的这种暗示。
这个信号儿更明确，如果领导提前把很多重要的信息透露给了你，并且把这些信息背后要实现的目的，以及实现这些目的，常用的方法也都如实的告诉了你，这是领导对你非常重要的一种暗示，这个暗示告诉我们，领导对你开始采取实质性的动作了。
目的只有一个，快速的把你推上去，虽然领导有自己的目的，但是你肯定是一个受益者，所以对于领导平时的这些小动作，对于和你打交道的一些重大的改变，大家的敏感度要再高一些，反应的应该再快一些，才能够抓住机遇，迅速的走向人生的巅峰。
领导暗示送礼的话语一般是说喜欢这礼物啊什么的。
此外，送礼是为了向对方表达心意，拉近双方距离，选择一款好的礼物送给他人就好了。
要选对送礼时机。逢年过节是送礼的最佳时机，这个时候领导家可能门庭若市，送礼的人络绎不绝。很多人会犹豫是否有必要凑热闹，或者不送以免得撞到熟人尴尬，这个想法是错误的。
官场小说《二号首长》中解释很到位，逢年过节领导收礼，送礼的人太多，什么人来了，送了什么，根本记不住，但是，什么人没来却一清二楚！原来这个时候，领导看的不是“礼物”，而是“礼节”人情世故。当然，节日之外不要经常去领导家坐，影响别人私生活让人反感。
再一个时机是外出归来，这就包括出差或回老家。这个时机的原理，Leung定义为“机会的稀缺性”，出门外地，对于每个人来讲都不是常态，即使是那些旅行常客，当你给领导带回一些当地特产或老家特产之类，即使他身为领导也会有一种被重视的心理愉悦感。
再者地方性特产出了产地就自然带有“稀缺性”标签了，作为礼物再合适不过了。送的礼不在其贵重，而是领导的收礼体验要好。
领导想收礼的暗示有：借别人来说事，在你面前故意强调想收的礼品的好，以升职或解决问题作借口。
一、借别人说事
领导要收礼物通常不会直截了当地提出来，当领导在你面前主动八卦其他领导人收到什么什么礼物的时候，通常就是在暗示你他也想收礼物的。例如领导这样讲，刚才我上楼的时候看到销售部一组的组长小王提着一盒土特产在敲经理的门，你看到了吗？领导虽然没有直说，但是点明了送礼这件事。
二、故意强调
领导如果两次三番地在你面前强调一个东西的好，那么除开他在卖这个产品的唯一理由就是他想要这个东西，而在你面前强调其实就是在暗示你快送他。例如领导这样讲，小王，你是吉林的吧，吉林是个好地方哦。特别是你们那儿产的长白山人参，所说其营养价值是别的地方没法比的。
三、以升职或解决问题作借口
公司正好有职位缺口，领导如果在你面前主动提起这件事，并说他可以替你去打点。或者是你工作上遇到什么自己难以解决的问题，他明确提出来可以替你解决，只是需要去打点什么的。那么这已是很明确的暗示你需要送东西了。