李沇熹将离开SM，为何有的经纪公司总留不住人才？

Question

如题所述

Answer 1

李沇熹是韩国著名女艺人，与高雅拉、林允儿等人一同被称为SM公司的三美，是那个时代韩国女艺人的台柱子之一，至今在韩国演艺圈仍有着相当影响力。据悉，从2001年声名鹊起到如今，她与SM公司已经有着长达十九年的合作，合约到期转换合同是再也正常不过的事情了。但是，具体分析的话，还是能从中窥出明星与经纪公司那明里暗中的矛盾。首先，某些经纪公司在合同方面对艺人大加限制，日常因资源划分及工作安排也会产生矛盾，再加上竞争对手的挖墙脚，艺人跳槽便很正常了。

在合同方面，许多经纪公司为求成本和艺人潜力，会在各大选秀节目中挑选优秀种子，以及由星探招募人员培训，而艺人们由于自身弱势地位，常常被设计复杂的合同陷阱，比如规定大量的工作时间、天文数字违约金以及艺名所有权等各项权利。国内著名歌星邓紫棋的艺名就被其经纪公司占有，某些大红大紫的明星更是被雪藏，而在韩国，不少女星甚至因繁重的工作压力被逼自杀。在如此的高压之下，不少艺人一待合同到就谋求脱离苦海。

一个经纪公司通常辖有许多艺人，而在资源有限的情况下，公司不可能一碗水端平，在资源分配上就形成倒金字塔结构，少数顶尖艺人享有绝大部分资源，而这顶尖艺人之间也会有着资源争夺。或许这并非他们本意。然而，明星、艺人不过资本的筹码，背后有着复杂的利益集团，斗争便不可避免，许多艺人不堪忍受便会跳槽。

娱乐圈竞争激烈，有价值的艺人在资本眼中奇货可居，他们便会抛出远超艺人所在公司的筹码，吸引艺人转换门庭，而出于报复心理以及自身事业发展的考虑，艺人如何选择就可想而知了。也许，并非所有经纪公司都对艺人刻薄对待，但是这个标准是不一定的，当自身所创造价值和利益需求与公司待遇严重脱节时，也就形成了无法调和的矛盾。如何留住人才，培养健康的娱乐圈生态，是经纪公司的一大考题。

Answer 2

李沇熹将离开SM，有的经纪公司总留不住人才，我觉得是跟经济公司的领导层有关系，领导层和公司的艺人不能够很好的达成统一的协议，所以会造成人才的流失。

Answer 3

李沇熹将离开SM，有的经纪公司总留不住人才，这是因为这些经纪公司并没有为这些人才制造很多的机会，导致这些人才觉得自己被埋没，所以为了使自己继续发光发热，所以决定离开公司，自行发展。

Answer 4

李沇熹将离开SM，有的经纪公司总留不住人才，我觉得这是因为这些经纪公司不能够很好的珍惜人才，而且对这些艺人们都非常的严苛，并且工作压力也是相当大的，没有一个良好的工作氛围。

Answer 5

经纪公司留不住人才，有两种原因，一是公司太小，没有资源，二是公司太大，内部竞争太多，资源分布不均，SM公司就属于第二种，SM公司每年都会有很多优秀的练习生出来，这也导致他们从来不缺优秀的人，所以他们对旗下的艺人就显得有些敷衍，很多资源分布不公平，一些有实力的艺人出不了头，所以选择离开。