你觉得在职场中，情商跟智商哪个更重要？

Question

如题所述

Answer 1

这是一个老话题了，在职场当中是情商重要还是智商。一个成功者，一个职场上的游刃有余者，情商和智商肯定是同等重要的。

在职场上面，智商120和智商130的差别不大，但是智商80和智商100，就会显出明显的差别。尤其是当代的工作，整合资源型，知识型智能型，是很多工作的必须，智商太低可能你就排斥在工作的门槛之外，当然也有一些智商要求并不太高的工作。但是起码，能够轻松胜任工作是一个人的职业自信。

智商意味着你在最短的时期内可以找出工作的重点并且完成它。

那么情商就是一种协调和统筹能力，而所谓的情商往往不只是工作上的，更多的是指人际方面的，有判断工作之外的系统运转能力和人际协调能力，让自己的智慧能够更好的发挥，并获得更好的平台。

这可以胜任核心工作和工作技能以后，情商实际就成为你在职场上致胜的法宝，所谓的有大局观念，能够察觉人事的变动，以及协调好团队，情商发挥着无可估量的作用。

有的人可能在专业上欠缺一点，但往往会走上领导岗位。这就是说他的情商可能很高，具有领导驾驭事务和人际的能力。

作为普通的员工，在工作中也要双商在线，智商意味着你的工作能力，情商则意味着你的拓展能力。

所以在职场中间，情商和智商应该是同等重要，缺一不可的。智商不在线意味着你不可能进入一个合适的职场，情商不在线可能意味着你在这个职场做不长。

感谢你的阅读！

Answer 2

情商智商都重要，但我觉得情商更重要一点，我做一个店餐饮，一个师傅炒菜的能力强，智商高，但是情商低，不懂人间烟火，不到一个月就开了，又来个师傅能力没他强，但是情商高，会混关系，招人喜欢，在那干一年了也没开，这就是差别

Answer 3

情商和智商是两个好兄弟，不分伯仲。人在社会上混。情商、智商多的强。智商低一点就得吃亏。智商低的斗不过智商高的。情商低的人也是吃亏。情商低的基本爱发火，遇到一点事就发火。一发火事情就处理不好。情商高的遇事能够冷静处理，一般都很圆满。不管在社会还是在单位情商和智商低的都是吃亏一族。

Answer 4

在职场上，所有的出发点都围绕“利益”二字进行，你工作不得力，对不起，要马上走人，因为你影响工作效率了；和同事人际关系不佳，不好意思，你耽误了工作的进度，影响了他人的状态，作为最主要的源头，你得离开目前的岗位。

Answer 5

个人觉得要分清楚是什么样的职业，如果是普通的职业或是办公室之类的人员，或公关外勤人员，情商显得重要一点，因为要不断的与人打交道，交际最能体现一个人的情商，各种人际关系都要协调才能取得良好的效果。如果是科研人员，智商很重要，此时只需在自己的专职领域里专心研究，没有任何的人际关系要去协调，做好专职工作就可以了。