第1个回答 2020-03-23
新人进入职场，首先要做到少说话，多做事，不要跟同事聊另一个同事的八卦。遇到不懂的事情，可以请教一下老同事。有机会可以跟聊得来的同事聚一下，增进你们之间的关系。这样在工作上他们会更加的乐意帮助你。
第2个回答 2020-03-23
1. 主动去减轻别人的负担
作为一个职场新人，刚到一个新的团体，基本上，你是没有任何价值可言的。但是你会迫切想有价值起来，你希望别人来主动教你，培训你，让你尽快成长。
2. 不要怕与老板沟通
说实话，我到现在都还是有点怕老板沟通，就算和老板一起吃饭，也是会觉得有着莫名的压力。我觉得这也是所有新人的通病吧。
但是与老板沟通，给你带来的就多得多了。因为，即管你很上进，很想学东西，然后你奋力去学，或者想做出一些事情的时候，你自己，是不会知道自己走错方向的，也不会知道自己做的事情究竟值不值得你花这么多的精力，这就是信息不对称。所以，和老板有一个良好的沟通，不但会让你对减轻迷茫感，还会让你事半功倍。
3.不要怕吃亏
老生常谈是吧?这一点建议，是我最想说的一条，也是你们最应该关注的，能读懂这句话，照着这个话去做的人，你的牛逼无法阻挡。这句话我到现在才体会到，还是被狠狠点醒的。
作为一个职场新人，刚到一个新的团体，基本上，你是没有任何价值可言的。但是你会迫切想有价值起来，你希望别人来主动教你，培训你，让你尽快成长。
2. 不要怕与老板沟通
说实话，我到现在都还是有点怕老板沟通，就算和老板一起吃饭，也是会觉得有着莫名的压力。我觉得这也是所有新人的通病吧。
但是与老板沟通，给你带来的就多得多了。因为，即管你很上进，很想学东西，然后你奋力去学，或者想做出一些事情的时候，你自己，是不会知道自己走错方向的，也不会知道自己做的事情究竟值不值得你花这么多的精力，这就是信息不对称。所以，和老板有一个良好的沟通，不但会让你对减轻迷茫感，还会让你事半功倍。
3.不要怕吃亏
老生常谈是吧?这一点建议，是我最想说的一条，也是你们最应该关注的，能读懂这句话，照着这个话去做的人，你的牛逼无法阻挡。这句话我到现在才体会到，还是被狠狠点醒的。
第3个回答 2020-03-23
第一，选好自身定位。
第二，要有正确的价值观。
第三，要虚心请教，切勿好高骛远。
第四，要有正确的态度。正所谓态度决定高度。
第五，要适应人群，多说话，说正确的话。有机会多请客，嘴巴甜一点大家都喜欢。
第六，干正确的事。不要盲目跟风，做最正确的事情。
第七，继续学习，可以报考更高的学历，也可读网课，多看书多看报。多联系写作，多读有意义的书，与工作专业相关最好。
第八，要有职业生涯规划。这个是重点也是通病，建议职业生涯规划无需定得过高，五年三年即可，可以修改增加，但不要与原定计划有太大出入。切记勿把目标定太高，要适合自己的，才能有成就感。
第九，挖掘自己的才能。在合适的机会让领导知道你的一技之长。
第十，坚定信念、坚守本分。不埋怨公司，不批评公司，不与同事交心，做好自己。
第二，要有正确的价值观。
第三，要虚心请教，切勿好高骛远。
第四，要有正确的态度。正所谓态度决定高度。
第五，要适应人群，多说话，说正确的话。有机会多请客，嘴巴甜一点大家都喜欢。
第六，干正确的事。不要盲目跟风，做最正确的事情。
第七，继续学习，可以报考更高的学历，也可读网课，多看书多看报。多联系写作，多读有意义的书，与工作专业相关最好。
第八，要有职业生涯规划。这个是重点也是通病，建议职业生涯规划无需定得过高，五年三年即可，可以修改增加，但不要与原定计划有太大出入。切记勿把目标定太高，要适合自己的，才能有成就感。
第九，挖掘自己的才能。在合适的机会让领导知道你的一技之长。
第十，坚定信念、坚守本分。不埋怨公司，不批评公司，不与同事交心，做好自己。
第4个回答 2020-03-23
职场新人，注意少说多做，不懂多问，对别人谦虚尊重，勤动手，不迟到早退，仪表整洁，多学专业知识，不要在背后讨论别人，对领导的指示立即执行。
第5个回答 2020-03-23
首先，永远和你的老板保持一致，当你进入到一家公司之后，一定会有一个确定的汇报对象，先不论级别，让我们暂时称他为你的老板。一般情况下，他不仅会决定你的升职加薪，还会决定你接下来的每一天的黄金8小时，要花在什么事情上，每个老板都会有自己的一套管理方式。比如被吐槽最多的996和末位淘汰的狼性老板，还有与之相对的凡事不争的佛系老板。
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