毕业后开始就业比较被动，一方面会错过很多教员的机会，另一方面会浪费不少单位的发展时间。因为即使毕业后找工作，也经常从实习阶段开始。另一个重要的事情是毕业后在找工作。很多时候意味着放弃大学毕业生的身份，所以会错过很多机会。从历史经验来看，很多毕业后开始就业的学生往往因为各种原因而放弃，例如计划考研的学生。
计划出国留学的同学，也有因为各种原因放弃的情况。这种情况在2020年也不少。另外，因为已经签约的企业有违约等。一些学生没有考虑未来的发展，推迟到毕业后开始就业。毕业后开始就业，如果被动，错过校招，很多企业的人才招聘标准会明显提高，但如果自己基础比较好，具备一定的实践能力，就能找到适合自己的工作。但是再就业渠道上，为了获得更多的就业机会，应该积极联系学校的就业办公室。
大学生毕业后才开始就业，一方面要积极拓展自己的就业渠道。除了与已经就业的同学联系外，还要重视自主学习。参加一些职业教育也能在一定程度上提高自己的就业竞争力。对普通本科大学毕业生来说，可以重点提高自己的实践能力。另外，毕业后也可以集中精力在一些大企业的实习上，通过实习提升自己也是不错的选择。刚进入工作岗位的新职员都很热情吧。希望能学到有用的实践技能，行业知识。想接近行业核心技术，但真正入职后发现工作内容和自己想的有点不同。
美丽的理想突然从天堂掉到了有真实感的地狱，有些同学为什么上司总是安排我做重复的事情。我认为好机器无聊啊训练这种事谁都可以做。这和装配线上的工人有什么不同？在这种情况下，你应该想想我做同样的事情是否有效率，错误率是否低，是否有需要克服的短板.如果你认为你能保证做好这项工作，可以尝试更难的工作，那么你可以在空闲时间充实自己，等待时间，找到更合适的工作。事实上，上司让你做的事情不是为了完成工作，而是学会如何从中完成，系统地总结学习，完成后如何最大限度地提高利益。
对于工作中的一些社交礼仪不是很清楚明白，需要时间的阅历来增长自己的见识和技能。