不喜欢共事的领导，该不该因此而辞职？

Question

如题所述

Answer 1

职场法则:“适者生存”，如果你因为对领导的做事态度不满就选择离职，只能说明你还不是一个“成熟”的职场人。作为下属，有独特的自我固然重要，但学会适应上级的风格是必然的选择，建议你学着适应。领导早已是公司的领导，这个时候，职场中生存之计，学会适应上级的做事风格，并不是说要去拍领导马屁。

工作需要勤思考，多沟通，领悟工作要点，尤其需要关注领导的指令动态情况，主动与上司进行沟通与交流。工作中学会调整自己的状态，适应领导的工作安排，知悉领导的工作习性。如果作为下属，不清楚领导的用意，将会大大影响工作的质量。配合公司领导的工作，第一时间了解指令用意，才能高效完成工作任务。

工作需要勤思考，多沟通，领悟工作要点，尤其需要关注领导的指令动态情况，主动与上司进行沟通与交流。工作中学会调整自己的状态，适应领导的工作安排，知悉领导的工作习性。如果作为下属，不清楚领导的用意，将会大大影响工作的质量。配合公司领导的工作，第一时间了解指令用意，才能高效完成工作任务。

如果可以绕过去，比如讨厌的是直系领导，能通过调到其他部门从而减少接触，眼不见心不烦的，那没必要。毕竟找到一份好工作还挺不容易的，没道理因为这种可以解决的问题辞职。

但要是绕不过去还是辞了吧。和领导打交道是工作当中无论如何也避不开的事情，和一个特别讨厌的人共事，光是克服自己的情绪就要耗费不少心力，这对专注工作有百害无一利。

况且，人的感情好恶是很难完美隐藏的，你讨厌领导，领导自然也不会喜欢你到哪里去，指不定什么时候就给你套上一双小鞋，让你有苦说不出。