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工作量绩效和全勤绩效是一个意思吗?
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第1个回答 2021-06-02
工作量绩效和全勤绩效不是一个意思,工作量绩效是指评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况后给出的一定奖励;而全勤绩效是指员工按照部门排班正常下上班,没有迟到、早退、
病假
及事假的状况出现,到月底经
人事部
与部门经理确认无误,作为当月全勤上班,达标者可获全勤,否则扣除全勤奖。
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绩效是全勤
的
意思吗
答:
法律分析:
绩效
管理,是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程,绩效管理的目的是持续提升个人、部门和组织的绩效。 绩效评估,又称绩效考评、绩效考核、绩效评价、员工考核,
是一
种正式的员工评估制度,也是人力资源...
工作绩效是
什么
意思
答:
这个表现的
意思
是衡量
一个
人工作能力的比值总的包括了职员在工作中所做的总的
工作量
,工作产出效能及产出单位结果,同时也涵盖了整个工作的过程通常来说,
绩效
就是工作达成的程度是上级对下级做出要求期望,下级到底达到。绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础,实现将
工资与
考核结果相挂钩的工资制度,它...
工作绩效是
什么
意思?
答:
问题六:本职
工作
的
绩效是
什么
意思
绩效,从管理学的角度看,是组织期望的结果,是组织为实现其目标而展现在不同层面上的有效输出,它包括个人
绩效和
组织绩效两个方面。具体来讲的话就是看你在自己的本职工作岗位上为公司做出了什么贡献,比如:在你的带领下或工作下,销售值同比去年增长x%,环比...
什么是
绩效?
视频时间 04:23
全勤
奖是工资以内还是工资以外的
答:
一、
全勤和绩效
怎么
1
、全勤奖实际上是奖励,不包括在基本工资内的。2、绩效考核考核项目:a、劳动纪律考核b、
工作
质量考核c、营业额考核。其中劳动纪律占比35%;工作质量占比25%;营业额考核占比40%(考核工资=劳动纪律*35%+工作质量*25%+营业额*40%=100%)。3、考核分解:A、劳动纪律和工作质量考核...
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