1.学习
喜欢学习新的知识，拥有快速学习能力
每周至少读一本书籍，内容涵盖天文、地理、政治、商业等各个领域
通过自我学习，成功破解ipod touch OS 系统，使之具备更多功能及显示效果，并为周围朋友同事的apple 产品提供系统破解服务。
2.工作
一，熟练操作质检七大手法并分析问题和解决问题，这样可以降低公司产品的不良率，节约成本。
二，熟悉丰田生产管理模式，成本意识高，降低成本，寻求企业的增长点。
三，规范作业，工作态度端正，管理规范化，作业标准化。
四，曾在体系担任两个月工作，熟悉日常事务的管理，并主持过内部审核及两个体系的外审。
3.性格
成熟稳重。愿意吃苦受累，通过自己富有激情、积极主动的努力实现自身价值，能合理地统筹安排生活中的事务。具备较强的逻辑思维和判断能力，对事情认真负责，有很强的责任心和团队意识；自信、乐观，具有一定的创新意识和创造能力。
【自我评价缺点】
第一，不太善于过多的交际，尤其是和陌生人交往有一定的难度，但是交友慎重；
第二，办事比较死板，有时容易和人较真，但是比较遵守单位既定的工作规范，有一定的原则性；
第三，什么知识或专业都想学，什么也没学精，但比较爱学习，知识面比较广；
第四，对社会上新兴的生活方式或流行的东西接受比较慢，但是比较传统，不盲目跟随潮流；
第五，对我认为不对的人或事，容易提出不同意见，导致经常得罪人，但是比较有主见，有一定的原则性；
第六，办事比较急，准确性有时不够，但是完成工作速度较快；
第七，对自己从事工作存在的困难，自己琢磨的多，向同事或领导请教的少，但是独立完成工作任务的能力较强。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2020-12-04
三个缺点三个优点自我评价？个人主要优缺点自我评价-自己优缺点
1. 优点：乐于助人，善于团结，吃苦耐劳，平易近人。 缺点：工作作风过于拘谨不够大胆 2.优点：尊敬师长，团结同学，乐于助人，是老师的好帮手，同学的好朋友，学习勤奋，积极向上，喜欢和同学讨论并解决问题，积极参加班级学校组织的各种课内外活动。 缺点：思想不够成熟，理论联系实际能力较弱。 3.优点：心地善良，为人诚实，一心一意，精明能干，个性稳重，积极主动。 缺点：平时做事太注重于细节，有可能忽视了对整体的把握。 4.优点：关心他人，积极主动、独立工作能力强，并有良好的交际技能，愿意在压力下工作，并具领导素质。 缺点：在为人处事方面经验不够。 5.优点：做事有恒心、有毅力，处事有自己的见解，而不人云己云。 缺点：理论学习需要进一步深化。 6.优点：学习上有自己的方法，学习新的的东西效率高，学习新的技能上手快。缺点：工作经验较少还需要进一步锻炼。 7.优点：有积极的工作态度，勇于挑重担，愿意和能够在没有监督的情况下勤奋地工作;公正严明，上进心强，有良好的交际技能。 缺点：有时对有的事情想得过多。 优点： 1、积极向党的外围组织靠拢，努力学习党的基本知识。 2、不断提高自身修养，以党员的标准严格要求自己。 3、积极响应党的号召，与党中央保持一致，按时完成党支部交给的各项任务。 4、努力学习业务，吃苦耐劳、勇挑重担，能向不良现象作斗争。 5、积极开展批评与自我批评，尊重领导、团结同志。 缺点： 对党的基础知识理解不深，需要进一步的学习。 按照这个思路给以加减即可。 我们在工作中，经常要对某个人的工作，学习及其它方面进行评价，干着平凡的工作。我们在评价这种人时，往往会说：他们没有什么可值得宣扬的。所以就不会过于看重这些人，说重一点就是抹杀了他们的成绩。 所以我们在评价一个人时，就应该全面，准确，认真负责。注意发现一个人的长处，注意他的闪光点，让他在平凡的工作中，闪耀出更大的光芒。本回答被网友采纳
1. 优点：乐于助人，善于团结，吃苦耐劳，平易近人。 缺点：工作作风过于拘谨不够大胆 2.优点：尊敬师长，团结同学，乐于助人，是老师的好帮手，同学的好朋友，学习勤奋，积极向上，喜欢和同学讨论并解决问题，积极参加班级学校组织的各种课内外活动。 缺点：思想不够成熟，理论联系实际能力较弱。 3.优点：心地善良，为人诚实，一心一意，精明能干，个性稳重，积极主动。 缺点：平时做事太注重于细节，有可能忽视了对整体的把握。 4.优点：关心他人，积极主动、独立工作能力强，并有良好的交际技能，愿意在压力下工作，并具领导素质。 缺点：在为人处事方面经验不够。 5.优点：做事有恒心、有毅力，处事有自己的见解，而不人云己云。 缺点：理论学习需要进一步深化。 6.优点：学习上有自己的方法，学习新的的东西效率高，学习新的技能上手快。缺点：工作经验较少还需要进一步锻炼。 7.优点：有积极的工作态度，勇于挑重担，愿意和能够在没有监督的情况下勤奋地工作;公正严明，上进心强，有良好的交际技能。 缺点：有时对有的事情想得过多。 优点： 1、积极向党的外围组织靠拢，努力学习党的基本知识。 2、不断提高自身修养，以党员的标准严格要求自己。 3、积极响应党的号召，与党中央保持一致，按时完成党支部交给的各项任务。 4、努力学习业务，吃苦耐劳、勇挑重担，能向不良现象作斗争。 5、积极开展批评与自我批评，尊重领导、团结同志。 缺点： 对党的基础知识理解不深，需要进一步的学习。 按照这个思路给以加减即可。 我们在工作中，经常要对某个人的工作，学习及其它方面进行评价，干着平凡的工作。我们在评价这种人时，往往会说：他们没有什么可值得宣扬的。所以就不会过于看重这些人，说重一点就是抹杀了他们的成绩。 所以我们在评价一个人时，就应该全面，准确，认真负责。注意发现一个人的长处，注意他的闪光点，让他在平凡的工作中，闪耀出更大的光芒。本回答被网友采纳
第2个回答 2020-09-15
咱们在求职面试的时候，
经常会碰到一个问题：
“请说一下你有什么优点和缺点。”
你会怎么回答呢？吹牛虚造是绝对不可行的，
但是如果直接把“自己的优缺点”如实相告，
恐怕会导致面试失败。花小翩提醒各位求职者，
在回答这个问题的时候切忌实话实说，
也不可按部就班，复述网上参考的介绍。
一定要根据职位要求进行针对性地回答。
那么，
面试时应如何讲述自己的优缺点?
1.关于优点
面试经理问你这个问题一定是有意图的：首先，他想判断你是不是真实地了讲述了自己的优点。第二，你所说的优点是不是符合这个岗位要求。
介绍自我有点的原则：
（1）去参加面试之前先列出自己的几个优点。
（2）为这些优点准备几个案例，一般是讲你学习、工作和生活中的事情。
（3）在这几个优点中，选出一两个和所申请职位最吻合的优点。
（4）面试之前先了解这家企业的背景，发展史，熟悉所应聘职位要面临的一些事务。
有了以上准备工作之后，再进行面试，相信一定能提高不少录用率。
2.关于缺点
在跟面试经理表述缺点时，既要结合本人实际，并选择跟这个岗位没有多大影响的缺点，最好是能把缺点暗示为你的优点。
介绍自我缺点的原则：
1．坦然承认，博得认同
如果是自己的缺点，最好的办法还是坦然地承认它。为自己的缺点辩驳也无济于事，重要的是让面试官认同你谈及自身缺点的态度，让他认为你是一个很实在的，不虚造声势的人。
2．消除误会，缩小隔阂
有的“缺点”并不是缺点，而是一般意义上的误会造成的，这时你应及时澄清，缩小与面试官的心理隔阂。
案例：
一名出身于高干家庭的求职者，到一家普通单位求职面试，他自我介绍时说：“我出生于一个富裕的家庭，但我的父亲对我的要求十分严格，家里虽然有保姆，但洗衣服等家务活从来不让保姆帮我做，而是让我亲自完成。
由于我从小独立能力强，什么事情都是自己做，从不依赖父母，所以多大的苦，我都能吃。”
作为一名富二代，可能会被他人误认为“不能吃苦”，但他从父亲对自己的严格要求入手，谈到对家庭出身的看法和自己的生活态度，以此让面试官了解到自己拥有能吃苦的优秀品质。这样的介绍就消除了误会隔阂，使企业觉得他是一个可造之材。
3．明谈缺点，实论优点
有时面试官会问：“你在做某件事情时有哪些缺点或不足？”有人回答说没有；有人脱口而出：“我的缺点就是比较散漫，很懒，不愿意被纪律束缚”，或回答一些在工作时的致命缺点，令面试官大失所望。这样的求职者，请问有哪家企业敢要？
相反，有些人的回答却机智恰当，他们既不掩饰回避，也非直截了当，而是讲新人的共同弱点（例如没有实践经验、阅历浅），联系应聘岗位的发展趋势和行业情况（如专业知识不足，还需加强学习等）及自身个性中的缺憾（如过分追求完美，或过于追求工作效率，过于小心谨慎等）。有的缺点其实不能算是缺点，在表达个人的一些弱点时说明自己正在克服和改进。也可以讲述某个实质上是对该岗位很合适的缺点（例如作为行政或者财务则有精打细算的缺点）。既暗中示意了你拥有对该岗位有益的缺点，又正面回答了面试官的问题。
一个人有缺点并不可怕，可怕的是不敢承认它、改正它，
反而强词夺理不愿承认。
实质上，缺点与优点是可以相互转化的，
前提是要正确地认识你的缺点，
改正真正的缺点，发挥有用的缺点。
“横看成岭侧成峰”，
对于缺点本身来讲，有些“缺点”对某种工作来说恰恰是优点；
对有缺点的人来说，无论是消除误会还是坦然承认，
都会让面试官对你的消极评价转化为积极评价。本回答被网友采纳
经常会碰到一个问题：
“请说一下你有什么优点和缺点。”
你会怎么回答呢？吹牛虚造是绝对不可行的，
但是如果直接把“自己的优缺点”如实相告，
恐怕会导致面试失败。花小翩提醒各位求职者，
在回答这个问题的时候切忌实话实说，
也不可按部就班，复述网上参考的介绍。
一定要根据职位要求进行针对性地回答。
那么，
面试时应如何讲述自己的优缺点?
1.关于优点
面试经理问你这个问题一定是有意图的：首先，他想判断你是不是真实地了讲述了自己的优点。第二，你所说的优点是不是符合这个岗位要求。
介绍自我有点的原则：
（1）去参加面试之前先列出自己的几个优点。
（2）为这些优点准备几个案例，一般是讲你学习、工作和生活中的事情。
（3）在这几个优点中，选出一两个和所申请职位最吻合的优点。
（4）面试之前先了解这家企业的背景，发展史，熟悉所应聘职位要面临的一些事务。
有了以上准备工作之后，再进行面试，相信一定能提高不少录用率。
2.关于缺点
在跟面试经理表述缺点时，既要结合本人实际，并选择跟这个岗位没有多大影响的缺点，最好是能把缺点暗示为你的优点。
介绍自我缺点的原则：
1．坦然承认，博得认同
如果是自己的缺点，最好的办法还是坦然地承认它。为自己的缺点辩驳也无济于事，重要的是让面试官认同你谈及自身缺点的态度，让他认为你是一个很实在的，不虚造声势的人。
2．消除误会，缩小隔阂
有的“缺点”并不是缺点，而是一般意义上的误会造成的，这时你应及时澄清，缩小与面试官的心理隔阂。
案例：
一名出身于高干家庭的求职者，到一家普通单位求职面试，他自我介绍时说：“我出生于一个富裕的家庭，但我的父亲对我的要求十分严格，家里虽然有保姆，但洗衣服等家务活从来不让保姆帮我做，而是让我亲自完成。
由于我从小独立能力强，什么事情都是自己做，从不依赖父母，所以多大的苦，我都能吃。”
作为一名富二代，可能会被他人误认为“不能吃苦”，但他从父亲对自己的严格要求入手，谈到对家庭出身的看法和自己的生活态度，以此让面试官了解到自己拥有能吃苦的优秀品质。这样的介绍就消除了误会隔阂，使企业觉得他是一个可造之材。
3．明谈缺点，实论优点
有时面试官会问：“你在做某件事情时有哪些缺点或不足？”有人回答说没有；有人脱口而出：“我的缺点就是比较散漫，很懒，不愿意被纪律束缚”，或回答一些在工作时的致命缺点，令面试官大失所望。这样的求职者，请问有哪家企业敢要？
相反，有些人的回答却机智恰当，他们既不掩饰回避，也非直截了当，而是讲新人的共同弱点（例如没有实践经验、阅历浅），联系应聘岗位的发展趋势和行业情况（如专业知识不足，还需加强学习等）及自身个性中的缺憾（如过分追求完美，或过于追求工作效率，过于小心谨慎等）。有的缺点其实不能算是缺点，在表达个人的一些弱点时说明自己正在克服和改进。也可以讲述某个实质上是对该岗位很合适的缺点（例如作为行政或者财务则有精打细算的缺点）。既暗中示意了你拥有对该岗位有益的缺点，又正面回答了面试官的问题。
一个人有缺点并不可怕，可怕的是不敢承认它、改正它，
反而强词夺理不愿承认。
实质上，缺点与优点是可以相互转化的，
前提是要正确地认识你的缺点，
改正真正的缺点，发挥有用的缺点。
“横看成岭侧成峰”，
对于缺点本身来讲，有些“缺点”对某种工作来说恰恰是优点；
对有缺点的人来说，无论是消除误会还是坦然承认，
都会让面试官对你的消极评价转化为积极评价。本回答被网友采纳
第3个回答 2020-11-10
你有哪些主要的优点？
分析：像前面问题一样，这个问题问得相当直接，但是有一点隐含。
回答对策：你的回答应当首先强调你适应的或已具有的技能。
雇用你的决定在很大程度上取决于这些技能，你可以在后面详细介绍你与工作有关的技能。回答时，一定要简单扼要。
回答样板：“我具有朝著目标努力工作的能力。一旦我下定决心做某事，我就要把它做好，例如，我的志愿是成为一个出色的公关经理，我喜欢接触不同的人，服务人群，为了实现这个目标。我目前正在修读有关课程。” 评语：如“我的学习能力、适应能力很强。”“人际关系很好”等都是可提出的优点，但尽可能要提供与工作相关的证据，这会使你与众不同。 在面试前先了解、练习对几个很难的问题进行回答会帮助你对其他问题的回答做准备。有的问题问得比较多，有的较少但却是回答其它问题的基础。
4.你有哪些主要的缺点？
分析：这是个棘手的问题。若照实的回答，你会毁了工作，雇主试图使你处于不利的境地，观察你在类似的工作困境中将作出什么反应。
回答对策：回答这样的问题应诚实。完满地回答应该是用简洁正面的介绍抵消反面的问题。
回答样板1：“工人们指责我对工作太投入。我经常提前一点上班安排好我的工作，晚上晚一点下班，使要干的事得以完成。” 回答样板2：“我需要学会更耐心一点。我的性子比较急，我总要我的工作赶在第一时间完成。我不能容忍工作怠慢。”3:做事原则性比较强，有时候处理事情可能会给同事带来一定的压力； 评语：回答的虽是自身的缺点，但却表现了正面的效果，对工作的积极抵消了反面。
分析：像前面问题一样，这个问题问得相当直接，但是有一点隐含。
回答对策：你的回答应当首先强调你适应的或已具有的技能。
雇用你的决定在很大程度上取决于这些技能，你可以在后面详细介绍你与工作有关的技能。回答时，一定要简单扼要。
回答样板：“我具有朝著目标努力工作的能力。一旦我下定决心做某事，我就要把它做好，例如，我的志愿是成为一个出色的公关经理，我喜欢接触不同的人，服务人群，为了实现这个目标。我目前正在修读有关课程。” 评语：如“我的学习能力、适应能力很强。”“人际关系很好”等都是可提出的优点，但尽可能要提供与工作相关的证据，这会使你与众不同。 在面试前先了解、练习对几个很难的问题进行回答会帮助你对其他问题的回答做准备。有的问题问得比较多，有的较少但却是回答其它问题的基础。
4.你有哪些主要的缺点？
分析：这是个棘手的问题。若照实的回答，你会毁了工作，雇主试图使你处于不利的境地，观察你在类似的工作困境中将作出什么反应。
回答对策：回答这样的问题应诚实。完满地回答应该是用简洁正面的介绍抵消反面的问题。
回答样板1：“工人们指责我对工作太投入。我经常提前一点上班安排好我的工作，晚上晚一点下班，使要干的事得以完成。” 回答样板2：“我需要学会更耐心一点。我的性子比较急，我总要我的工作赶在第一时间完成。我不能容忍工作怠慢。”3:做事原则性比较强，有时候处理事情可能会给同事带来一定的压力； 评语：回答的虽是自身的缺点，但却表现了正面的效果，对工作的积极抵消了反面。
第4个回答 2021-03-25
相似回答