收入方面,这个岗位的高收入和低收入的差距对于外行来说是不可想象的,不算没有最高收入但收入较高的行业顶尖教师的收入。如果单纯去同一个机构看,高收入的不敢说开豪车轻松,低收入的可能连月租都拿不到,基本生活需要家里帮忙。而且,机构越大,差距越大。对于大多数机构来说,他们遵循以下规则:班主任收入高于个性化教师;阶级越多,收入越多;你做得越好,你的收入就会越高。
一般来说,同等能力下,以班级项目为主体的机构,教师的收入在所有基层岗位中是最高的,而以个性化项目为主体的机构则不是。
在培训机构,说实话,因为老师比较多,表现也没有销售岗那么明显,所以老师的发展相对狭窄,从基层员工晋升到基层管理者相对困难。但是如果跳出培训机构,离开机构后老师的适应能力会更强。无论是开班还是到处跑班,在同等能力下都会比其他岗位优秀。而且从目前的情况来看,这个职业还是属于你技术过硬,衣食无忧的情况。当然,很难想象你有多有钱多贵。都是给自己上课的辛苦钱。
在机构当老师的压力主要来自对学生成绩的考核、试讲成功率、续课或续费、退费等。这么说吧,学生每次考试都比自己紧张。考试成绩出来前后,他特别怕晚上父母突然给你发信息。
因为行业的特殊性,周末是大家休息最忙的时候。同时,很多家长会在晚上联系机构的老师或者学校管理人员,所以几乎要达到手机远离的状态。几乎不可能参加业外朋友的婚礼。即使没有男女朋友,后期也变得极难找到行业外的对象。结婚生子后,周末基本没时间陪孩子。至少永远做一个相对高级的管理者,这样才能摆脱这种状况。如果是你,你会怎么选择?