找工作需要问清楚的内容包括：
职位具体职责与工作内容。
这是首要关心的问题。你需要明确这个职位日常的工作内容是什么，包括职位所涉及的领域和任务是什么。通过详细了解这些信息，可以确保职位是否与你的兴趣和能力匹配。同时了解工作内容的详细情况，可以帮助你在未来避免职责不清所带来的困扰。询问具体的项目或者公司重要的日常运作情况可以帮助你更好地了解这个岗位。
薪资福利及待遇。
薪资福利是求职过程中不可忽视的一部分。你需要询问该职位的薪酬结构、福利待遇以及是否有晋升机会等。这包括基本薪资、奖金、津贴、股票期权、健康保险、年假等各个方面。通过了解这些信息，你可以评估这个职位是否符合你的期望和要求。建议在询问薪资福利时，能够了解到这些信息的具体细节和公司的相关政策。
工作环境及团队文化。
工作环境和团队文化对于工作的满意度和效率有很大的影响。你需要了解公司的工作环境如何，包括办公设施、工作环境的安全性等。同时，团队的价值观和合作氛围也非常重要。询问公司内部的沟通方式、团队合作情况、领导风格等可以帮助你更好地了解工作环境和团队文化。这些信息可以帮助你判断是否适应这个工作环境，并且能够更好地融入其中。
职业发展路径及培训机会。
职业发展和培训机会是衡量一个公司是否重视员工个人成长的重要指标。你需要了解这个职位的职业发展路径如何，是否有晋升的机会和空间，以及公司是否提供培训和继续教育的机会。这对于你的职业规划和个人成长非常重要。一个注重员工发展的公司往往会提供更多的晋升机会和培训资源，帮助员工实现自我价值。 所以在求职过程中，一定要询问清楚这方面的信息。
总的来说，找工作时问清楚以上内容是非常重要的，这能帮助你对公司和职位有更全面的了解，从而做出更明智的决策。