婚假包括休息日吗 婚假含周末和节假日吗

Question

如题所述

Answer 1

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　　一、婚假包括休息日吗
　　1、婚假是包括休息日的。
2、我们国家规定的法定结婚年龄是：女子必须达到20周岁，男子必须达到22周岁。才可以结婚的，并且夫妻双方都可以享受3天的婚假。
3、我们国家关于晚婚年龄的规定是：女子必须满23周岁，男子必须满25周岁。而且夫妻双方都不可以再享受晚婚假15天，只可以享受国家规定的婚假3天。
4、结婚的时候如果夫妻双方不在同一个地区工作的，根据路程的远近，另外再给予职工路程假。
5、假如职工是在探亲假期间结婚的，不再另外给予结婚假期。
6、国家规定的婚假一般包括公休节假日和法定节假日。
7、职工再婚的可以享受国家规定的法定婚假日，但是不能享受国家规定的晚婚假。
婚假请假条怎么写
1、居中标题写上 “请假条”，这是所有假条的的通用形式要求，用来表明这是一张请假的条子。
2、对于所在单位的领导的称呼，比如说领导、经理等称呼，这个地方要记得用尊称。
3、说明请假的原由，需要注意的一点就是，如果是晚婚假要需要特别注明。
4、婚假的起止时间必须清楚的注明。
5、给对方敬上祝福语对方，这个是所有假条形式的文本需要的，表示对对方的友好。
6、请假人的签名。
7、申请请假时的时间。
8、结婚证明证明，即在请假条后面附上结婚证明的复印件。
二、婚假含周末和节假日吗
根据婚假的国家规定，婚假的请假时间是连续不间断的假期，包含双休日的时间。所以如果婚假比较长的，会包含周末，而且婚假需要一次性休完，不能进行分批休假。因此如果你的婚假只有3天，而你在周五休假，那就包含周末。
婚假什么时候可以开始休?
婚假婚假，当然需得结婚后才能休。不过这结婚并不是要举行结婚仪式之后，而是男女双方在登记结婚，领取结婚证之后就可以申请婚假。
不过婚假也不是领证之后立即就可以休了，根据公司的不同，有的公司规定要在结婚后一个月内休完，也有可以在领证后一年内休完。具体规定，大家可以根据公司的规章制度来选择。
如何休婚假较合算
婚假是不能分开休的，所以申请休假的时间点很重要。比如婚假为3天，如果在周五开始休，那么就是不合算的，因为婚假包括周末，那周一就得上班了。但如果你在周三休假，就能有5天的假期，是不是很合算呢!
如果碰到法定节假日，各位新人可以提前几天与法定节假日连休，或者法定节假日之后休婚假，这样一来，可以休的婚假总天数就边长了，更加的合算哦。
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