中国建设银行，作为全球上市银行的佼佼者，以其卓越的金融服务和深厚的企业底蕴，正敞开怀抱迎接2024年的春季校园新星。作为一家历史悠久且实力雄厚的金融机构，建行始终践行新发展理念，致力于推动高质量发展。
作为全球四大银行之一，建行的薪酬待遇历来颇具竞争力。总行层面，应届生的总包薪酬约达25万人民币，而在子公司层面，由于规模和业务差异，部分子公司提供的待遇甚至超过总行。分行的薪酬则因地域和岗位差异较大，具体待遇可通过offershow查询。
除了金钱激励，建行的福利也相当全面，包括六险二金，以及高温、取暖、通讯和交通补贴等，还有丰富的节日福利和工会关怀。在户口政策上，尽管近年来整体收紧，但总行依旧有解决北京户口的优势，子公司和部分分行的情况则需要具体了解。
春季招聘的流程清晰明了：报名截止至4月7日，随后进行初选，笔试通常在4月下旬，面试和体检则在5月上旬开始，offer发放和入职时间预计在6月上旬。毕业生需注意，2023年1月至2024年7月间毕业的同学均可申请。
对于校招经验，我们分享2023届秋招的笔面试心得：建行笔试分为五个单元，涉及多选题等不同题型，时间总计3小时。面试方面，总行面试分为专业面和综合面，注重实际经验和理论知识，而分行面试形式和内容则可能因地区而异。
建行对体检实行差额制度，体检通常在面试后进行。今年春季招聘提供了较为丰富的岗位选择，尤其是子公司方面，对于有意投递子公司职位的同学，建信理财、建信期货、建信财产保险和建信消费金融（金融科技除外）可能是不错的选择，建议根据自身兴趣和潜力进行针对性投递。
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