在编教师辞职流程通常包括以下几个步骤：提交辞职申请、等待审批、办理离职手续。
首先，教师需要向所在学校或教育部门提交辞职申请。申请应以书面形式提交，并说明辞职的原因、时间和交接事宜等。在提交辞职申请之前，建议教师与学校或部门领导进行沟通，了解相关政策和程序，确保申请能够得到及时处理。
其次，等待审批期间，教师需要与学校或部门保持沟通，确保双方对离职事宜达成一致。学校或部门可能会对辞职申请进行审核或评估，以了解教师离职对学校的影响和需要采取的应对措施。如果审批通过，教师需要与学校或部门商定离职日期和交接事宜等。
最后，教师需要办理离职手续，包括结清工资、交还工作证件和办公用品等。同时，教师还需要与学校或部门签订离职协议，明确双方的权利和义务，避免出现纠纷。
总之，在编教师辞职流程需要遵循一定的规定和程序，确保双方权益得到保障。教师在辞职前需要充分了解相关政策和程序，与学校或部门进行沟通，确保申请能够得到及时处理。同时，学校或部门也需要积极回应教师的辞职申请，合理安排人员调整和工作交接事宜，确保学校教学工作的正常进行。