失业保险金领取手续
一、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案
二、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同)，确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》
三、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目，背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章并填写《求职登记表》
注：户口在城市的请到户口所在地的街道办事处计生办盖章，户口在农村的请到户口所在地的乡(镇)计生办盖章，居委员、村委员、社区的计生办章均不符合要求
四、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件
扩展资料：
一、失业保险金额度
1、累计缴费时间满1年不满5年的，失业保险金月发放标准为842元
2、3、累计缴费时间满5年不满10年的，失业保险金月发放标准为869元
3、累计缴费时间满10年不满15年的，失业保险金月发放标准为896元
4、累计缴费时间满15年不满20年的，失业保险金月发放标准为923元
5、累计缴费时间满20年以上的，失业保险金月发放标准为951元
6、从第13个月起，失业保险金月发放标准一律按842元发放
二、失业保险金相关注意事项
1、本人终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求（须提供用人单位辞退的证明）
2、缴纳失业保险金12个月以上
3、公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理
参考资料来源：百度百科—失业保险金领取
参考资料来源：百度百科—失业保险金
本回答被网友采纳辞职后怎么领取失业保险金？
失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
因为用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定的过错，劳动者辞职的，之前参加失业保险缴费满1年的，可以持《解除劳动关系证明书》到公共就业服务机构机构进行失业和求职登记，办理失业证，之后持失业证和身份证向失业保险经办机构办理失业保险金领取手续。
其它原因辞职的，属于本人意愿中断就业的，不符合领取失业保险金条件，不能领取失业保险金。
《社会保险法》
第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
(二)非因本人意愿中断就业的；
(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。
第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。
失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。
第一个，是公司办理了解聘的报备；
第二个，是公司向社保局递交解聘通知书以及失业证明档案材料，失业登记表等材料；
第三个，失业人员被解雇之后进行失业登记；
第四个，市社保局审查之后通过，领取失业金。
那么我们要注意一下领取失业金的前提，它必须要符合失业金领取的条件。失业金领取的条件有三个：
第一个，缴纳失业保险满一年；
第二个，案非本人意愿中断就业；
第三个，办理了失业登记，并有求职要求。
那么失业人员如果要领取失业金的标准是本市的最低工资标准的70%至90%之间。并且会受累计缴费时间的影响。 实在看不懂就抖音上搜索一下失业保险金一下子就出来各种视频教程了本回答被网友采纳