第1个回答 2018-03-25
1、工资高，底薪+加班费
纵观职场，现在大部分求职者选择工作第一个考虑的就是工资。boss把企业的远景说得再好，不能给予他们金钱的上回报，员工只会越来越少，团队只会越来越松散，对于现在的求职者而言不仅仅要求较高的底薪，而且要求无责任底薪，是否需要加班加点且支付加班费，毕竟没有人想为boss无偿加班，熬的可是自己的命呀！
2、企业文化， 鼓励+支持
很多人跟毕老师说，选择一个公司要着重看这家公司的企业文化，细分来说就是老板的经营理念，公司长远发展，对待员工的态度，是否对团队工作给予重视和支持等。就从如何对待离职员工说起，离职，对于一个公司而言，本来是一件再平常不过的事情，但是如何对待离职员工折射出一个企业的文化。
3、企业发展， 市场需求+好评
人才是企业最宝贵的财富，企业的每一个人发展了，企业才能高速发展。企业的产品是否有竞争力？企业是否走国际化、走全球化，都是我们需要考虑的，如果一个企业的发展让求职者看不到任何希望，人才从何而来？
4、离家近, 不搬家+不挤公交车
离家近也是现在的求职者选择工作的条件之一，因为现在大城市车堵得慌，找房难，没有人愿意想为了工作而搬家，天天挤公交，所以考虑的交通的因素自然会更多，所以，工作地点太远的地方求职者身心都是拒绝的。
5、工作时间短 , 双休+轻松
现在的求职者，很多人并非是为了钱而找工作，即使工资高，如果要他们牺牲自己的休息时间来换取高工资，很多人内心也是拒绝的，求职者很关心企业的工作时间，大多数人希望在有双休，朝九晚五的公司上班，没有人想要加班，大家都想准时准点下班去做自己的事，比如：锻炼身体，阅读看剧，毕竟身体才是最重要的。本回答被网友采纳