日本社会竞争压力比之中国如何？

Question

如题所述

Answer 1

一般来说，在日本社会生活，竞争压力不大。这里面有几个因素起着很大作用，一是社会基本福利制度还比较健全，生老病死都有着落，没有很大的后顾之忧。二是日本很少几代同堂的大家庭，年轻人学校毕业后即完全独立，工作、结婚、生孩子都是自己的事，父母当然会尽力帮助，但一般不参与照顾孩子，另一方面也不太要求年轻人赡养老人。三是现在日本劳动力极其缺乏，哪怕高中毕业，哪怕没有正式工作，打工机会非常多，而且收入足以保证衣食无忧。

Answer 2

日本压力很大，去过日本的人都有感概，这不是因为日本太小，总让人不得开心颜，说日本人太过小气，没有中国人这样大气，这些都不是绝对因素，最使人感到不痛快的是，日本老年人太多，多到令人感觉到，这里盛产老人，都快要入土了，还在这样不知疲倦的工作，老龄社会，也不至于是这样的不公平啊！老都老了，还这样的拼命工作，这是在资本主义国家才有的现象，快要死了的人，还是这样劳动，是要榨干每一个人。

Answer 3

首先，应该了解日本的社会结构。日本整个社会结构其实是一个金字塔结构，这不是从经济收入上来划分，富有人群，中产人群，和低收入人群。而是从年纪上来划分。日本是一个论资排辈的社会。年龄大的占有，先期进入公司，进入社会的占有。哪怕是我比你小，但我比你先进公司一周，我也是你前辈。所以整个社会，和整个公司，几乎都是年龄小的听年龄大的，后期生听前期生。这形成了日本社会的伦理。哪怕你说的不对，我也不可能轻易的反驳，因为轻易反对大家长久以来形成的伦理，可能会遭遇更大的风险。久而久之，年轻人的活力和主张，受到了某种压制。刚好日本的老年人又掌握着大量的财富和社会地位，年轻人比起来很穷很丧，社会没有了年轻人的参与，就变得活力不足了。

Answer 4

随着信息化、国际化浪潮的到来，对于在日本社会开展事业的人来说，竞争则是越来越激烈了。公司要活下去必须面对竞争、赢得竞争。为了赢得公司之间的竞争，日本很多公司这些年来逐渐摒弃了过去讲“年功序列”、讲终生雇佣的做法，开始引进促进竞争的管理方法。如果你信奉知足常乐、喜欢我行我素、特立独行，满足一般生活，那你在日本可以没有太大的竞争压力；如果你想获得更高的的收入、取得更多的事业成果、更好地施展自己、展现自己，你应该自己办公司或者努力加入更好的公司，那你也将面对激烈的竞争压力。

Answer 5

动物界的竞争天下尽然，无所谓高低上下之分。在人还在畜生界徘徊的今天，很难说中日社会的竞争有啥区别。不过，日本的竞争已经到了第二，笫三代，竞争主体都已经精疲力竭，他们基本上已经放弃了实业竞争，转而开始智力赌博，也就是在股市，债市等金融空间较力，很少有人还顾及实业。这也正是日本制造业衰败的根本原因。中国的竞争还处在第一，二代，所以战场还主要在实业和半实业，例如网购，共享市场，所以，这种竞争尽管惨烈，对社会还是有一定益处的。这也正是中国制造业蓬勃发展的根源。简而言之，日本的竞争是向恶的竞争，越争国运越糟。中国做了竞争是向善的竞争，只少在一段时间内有积极意义。