第1个回答 2020-02-13
不能了。用工单位没有为职工参加社会保险而发生争议的属于劳动争议,劳动争议时效期是一年,你1995年上了8年半,也就是2003年离岗,到现在早就超过时效了。劳动仲裁不予受理。
第2个回答 2020-02-13
能,只要原单位还有档案留底记录当然可以,但没档案就不能补了。因为时间太长,有些单位没留太长档案的。
第3个回答 2020-02-13
这个事情要看政策,国家出台过用人单位必须给员工缴纳社保的政策,如果你工作时间段是在政策法规制定前,那么就不能补交了,如果是在法规规定后,那么你就能要求原单位按法规办事。