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面了一家公司,直接和老板谈的,聊了一个钟左右各方面感觉都还不错,就说薪资我的要求有点高,让hr和我
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第1个回答 2018-08-20
各方面感觉都比较好?怎么薪酬差距会那么大?楼主可能弄错了一件事。薪酬是由hr规划和谈判的,但是,规范企业均会设置薪酬特例。你现在的情况,要么你的感觉欺骗了你,要么是你自己自我定位不够准确!所有的hr都是敲定薪酬才往上推人才的。你这种情况。估计这家公司其他管理方面也玄乎! 来自职Q用户:李正明
这种情况看你怎么考虑了 来自职Q用户:胡先生
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面试
了一家公司,
基本已经谈妥了,但HR
说要
等
老板
核薪。
答:
人事权财政权,肯定是掌握在
老板的
手里的。当然要由老板最终拍板。这是没毛病的……既然技术层面的问题已经没问题了,那就耐心等待呗……
薪酬待遇应该怎么谈
答:
除了巧妙的表达自己对目前薪酬的不满之外,你还可以向老板讨教:“老板,我在哪方面还需要完善和提升?哪方面做得还不够让您满意?您尽管说!只要是能让我未来涨工资,拿到平均市场薪酬
的,我
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老板谈
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线上面试
了一家公司,老板
雷厉风行的
感觉,说
工资麽说根据能力来,给不了...
答:
线上面试了
一家公司
,
工资
要根据能力来,没有明确的答复,这样的公司不要去,除非你对自己的能力有足够的把握。正规的公司,肯定会有基本的薪酬制度,底薪加提成,所谓的工资按照能力来,这个太宽泛了,相当于没有标准,这样的公司不可信。
面试时
,老板说的薪资
待遇和上班后说的不一样,怎么办?
答:
①面试时
老板说的薪资
待遇,一般情况下是加上奖金、绩效和提成后,你能拿到的最高工资。现在你刚入职不久,也许能拿到的只是普通的底薪,所以跟面试时说的不一样。举个简单的例子,我记得我刚毕业不久去一个工贸一体的
公司
面试外贸跟单的时候,当时面试官跟我说综合收入是8000到1万左右。然后面试官说...
面试的时候,谈到工资问题怎么回答?
答:
公司如果问这个问题,应该是希望看看你的bai薪酬的预期是不是
与公司
相吻合,如果明显有太大差距,你即使符合了
公司的
条件,也会因为钱的问题谈不拢而告吹。钱当然越多越好,但是到底说多少合适呢?说多了,如果超过公司的预期,就会有直接被淘汰的危险;说少了,如果低于公司的标准,那不是自跌身价了吗...
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