在职场中，经常会在除了你份内工作之外接到领导其他的安排。
有的是领导其他的工作需要你帮忙，
有的是工作之外的私人事情。
那么领导给你多多安排工作到底是看重你，想锻炼你的能力，
还是想借无关紧要的小事支开你呢？
今天小编教你如何看待领导分配给你的工作。
1.领导经常给你多加工作
如果你的领导经常交给你做一些事，
不管领导是出于什么样的目的。
那么首先领导会觉得你这个人是有一定的能力去替他做事的。
如果领导给你经常安排的是另外的工作，
那么领导一般就是想重用你，多给你一些锻炼的机会。
这种时候一般领导是会亲自指导你的工作，
跟你在工作的过程中跟你交流，
把自己的心得和经验传授给你。而且在工作结束后，
领导还会帮你反思在工作中遇到的问题。
在
工作总结中也会将功劳归功于你，
让同事和其他领导都知道你的能力和才干，
更多的给你表现的机会，助你走上晋升的道路。
如果你的领导给你安排工作的时候是这样的，
那么说明领导是真的想重视你。
倘若领导没有这样对你，你就要仔细辨别了，
看看领导是不是有其他的目的。
2.领导经常分配你去做工作之外的事
如果领导经常让你帮他去做工作之外的事情和个人私事。
比如给同事买咖啡，影印资料；
帮领导家里交水电费取快递等等跟你的工作
没有半分关系的事情，那么你就要小心了，
领导是在借着这些琐事支开你，
消耗你的价值和能力，为他真正想要栽培的人让路。
还有一种工作，就是虽然是跟你的工作有关，
但是这份工作解决起来非常耗时耗力，
领导也不会在工作过程中给你指导，任由你自己去做，
可能会在工作结束以后留下轻飘飘的一句“辛苦了”，
也从来不给你去展示工作成果的机会，
那么你就要小心了，领导肯定是借机在消磨你的时间。
你做的好了，功劳也是领导的，他断断不会让给你。
假如事情办砸了，所有的结果就需要你一个人去承担，
领导不仅不帮你解决，还会让你背锅。
你要警惕领导的安排，如果是一次两次还说的过去，
但是如果每次都是安排一些无关紧要的工作给你，
你要学着去拒绝。如果你的能力足够的话，
那么就建议你离职，去寻找更好的发展平台。
所以，不要领导给你安排的任何事情都去做。
首先你要权衡一下这份工作在不在你负责的范围内，
能不能给你带了一部分利益，
竹篮打水一场空的事情少做为妙。
在职场这个大染缸里，你的顺从和善良必须要有锋芒，
不能够让别人人皆可欺。