我一个同事老头，年龄40多岁，做工作速度慢，我们领班闲他速度慢，不要他，因为我们是做数控车床，开机

Question

我一个同事老头，年龄40多岁，做工作速度慢，我们领班闲他速度慢，不要他，因为我们是做数控车床，开机员，计件工资，下面的员工做的越多，领班工资越高，而自己就是那死工资，我们领班闲老头速度慢，不让老头上班，那老头是单身，没有成过家，我想问的是，向我们这个领班是不是没有人道主义？老头速度慢可以给他安排其他岗位，咋们年轻人工作速度快，一个月三千多工资，就算是老头速度慢，给他安排个轻松岗位的活，让他一个月挣个一千多工资，至少饿不死，我这样想怎么样，合理吗？如果你是领班，你怎么安排老头工作？

Answer 1

1、领班是不能辞退老员工的，辞退员工的主体为公司。
2、领班不让员工上班，在保存劳动关系的情况下，公司是需要支付员工基本工资的。
3、建议给员工换岗位即可
4、如果单位需要辞退员工，是需要支付经济补偿的，可以让员工向劳动局投诉即可。追问

孩子，你睡醒了吗？