我的上级叫我先写辞工书再帮我补缴社保,可信吗？说公司不补好社保不会上交我辞职书

本人于2012年9月几号来公司上班至今,并于2012年9月4日当日与公司签订《劳动合同》。经本人查询,本人的医疗、工伤保险于2013年4月始缴,养老、失业保险于2015年1月始缴,生育保险于2015年12月始缴。其中,医疗、工伤保险2012年9月至2013年3月,养老、失业保险2012年9月至2014年12月,生育保险2012年9月至2015年11月等应缴社会保险没缴。

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推荐答案 2019-03-20

不可信，一定要保护好自己的合法权益！

像你这样情况，公司属于明显违法行为。公司必须按照合同签订的工资金额为你补缴所有拖欠的保险。你应该直接向公司的人事提出申请。
如果公司不履行其应尽的义务，你可以依法维护自己的权益。因为你现在还在职，所以直接向当地的劳动大队检举即可。对于你这种情况是很容易维权的。而且公司还要接受一定的惩罚。还有一种方式，就是在你公司办公地址辖区的社保局举报，一报一个准。
现在公司让你写辞工书，是非常不合理的方式。公司辞退你，如果你不同意的话，可以拿到至少八个月工资的补偿金。而你一旦写了辞工书，什么都没了，千万注意。
还有这段时间比较敏感，千万不要随意签任何公司让你签的文件，尤其是劳动解除协议，一旦签了，你的损失是很大的。你在那里工作那么多年了，多不容易啊。
如果还有什么操作上不明白的可以给当地人力资源部门致电，她们会告诉你你的法律权益，劳动大队的电话地址，社保局的电话地址。
祝你维权顺利！
找到更好的工作！追问

嗯，谢谢好心并有知识的您的意见.差点上当了！

追答

加油！

追问

我底薪十加班的，刚刚通知我明天开始上8小时,双休.本来要求我写好辞工书，说不上交,给我补好社保才上交的。昨天问了很多人，说不可信的。开始打压我了。😂

追答

除了打压，他们也没有别的办法了

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其他回答

第1个回答 2019-03-20

首先要确认一点，你是因主动辞职，你公司才让你写辞职报告，还是被动辞职，如是被动，辞职报告是不能写的，因被动辞职你有领取失业金和公司需要给予你的失业补偿金的权利，公司让你辞职，是想不付此金额。如是主动辞职的，那应该和公司交涉补交五险的各项费用后，才能递交辞职书。如公司不配合，你可以到当地的劳动仲裁投诉。因公司违法在先，你有权得到自己应得的，祝你工作顺意，也愿你在以后的工作中及时查询自己的各项缴费记录，别让失良的公司损害你利益。及时维护自己各项权利。祝一切顺随！追问

公司是想我让主动辞工，先写辞工书就帮我补缴社保,不辞工让我上5天8小时.我薪酬是底薪十加班，是逼迫辞工

追答

不能写辞职书，要用法律维护自己利益。先和公司协商，如不成就仲裁，把公司让你辞工的的语言最好录下来，做为证据。

还有，要求补交社保是你合法权益。

追问

谢谢您

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第2个回答 2019-03-20

趁你还在职，与领导交涉先补社保，告诉他否则就法律渠道解决走劳动仲裁。
交涉无果，就到单位所在地区级，劳动仲裁委员会申请仲裁，提出让单位补交社保的个人主张。追问

昨天让我写辞工书，说给我补好社保再上交,要不不收我的要求补缴社保申请.单位所在地是管理区还是镇劳动局劳动仲裁委员会呀？

追答

如果说到镇了，你就是在农村了，镇级没有仲裁委员会，所谓区级就是县级以上。