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我在一个小厂上班,无法证明劳动关系怎么办,唯一只有工人能证明,这样可以吗?谢谢
如题所述
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推荐答案 2018-08-01
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第1个回答 2018-08-01
工厂不跟你签劳动合同也是违反劳动法的
相似回答
怎样认定事实上的
劳动关系?
答:
认可的唯一方法是签订劳动合同
。不签合同是单位违法,可以要求08、1、1起要双倍工资,在你能证明事实劳动关系的前提下。可以申请补交,如果单位不交是违法的,可以申请劳动仲裁,90%会赢,这些都是你能证明你不是临时工的基础上。
工伤赔偿需要准备哪些材料,并且需要注意些什么
???
答:
申请工伤认定的前提是劳动者与厂方存在劳动关系,如果没有劳动关系证明,是无法认定工伤的,如果劳动者什么证明都没有,
仲裁是一种方法
,但不是唯一的方法,其他方法:一是填好工伤认定申请表,要求老板盖章; 二是多方面找劳动关系的证明,形成完整的证据链,证明存在劳动关系;三是向劳动监察大队投诉,监...
我是
一个小工厂
做饭,只填了简历表,没有其他手续
证明我在
那个厂做,现...
答:
劳动者离职或者和用人单位解除劳动合同
,按照《劳动合同法》通常有如下情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提...
建筑
工人
热射病去世,未签劳动合同能认定
劳动关系吗?
答:
所以,
本案中工人家属只要能够证明其与用人单位发生了用工关系即可
。哪些证据可以证明王先生与用人单位存在劳动关系?一般来说,证明劳动关系存在可以从以下几个方面来着手:工资支付凭证,比如转账记录、工资条;施工时在有关文件上签署的名字;单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录;工作证、工作服、工作帽...
...由于工作太累,身体吃不消, 想辞职,工厂不开工资
怎么办?
答:
也就是说,只要你能拿出证据
,证明
你在服装厂工作过,你与服装厂就存在着事实
劳动关系,
服装厂就要按照劳动法给付你,事前约定的劳动报酬。如果服装厂不给,就是违约。你可以带上证据到劳动仲裁部门投诉或起诉服装厂违约。记住要在60日内投诉,这是有效期千万别错过了。
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