最近在职场上遇到了为人处世的问题?求分析对方心里状态，和事情对错

Question

最近在职场上遇到了为人处世的问题?求分析对方心里状态，和事情对错事情起因是这样的，最近上班迟到，老板没说什么。但后面我知道老板有些不满但没说，我偷偷知道老板找老资历的大哥说这件事，要他和我谈一下。后面那个老资历的大哥找我谈话，他没有透露一句老板对我不满的意思，用另外几个方面说我，又拐弯抹角 又是话里有话 又是吓唬。所以我当时口头说好好好，但心想为什么不直接说老板对我不满意，我希望他直说。所以我不喜欢这个老资历的。老资历以为我还不清楚这件事，我感觉老资历这种做法像是耍我 骗我 谎言盖谎言似的

Answer 1

你老板和你那个有资历的同事做的都很到位，职场上大家都会比较委婉，没有人会因为一些小事情撕破脸。委婉提醒，点到为止，听的人也就能心领神会，改掉自己的小问题。
这应该说是非常正常的职场生态。
都有些看不懂你为什么会耿耿于怀？你自己上班迟到，老板让他的下级你的上级，一个有资历的同事提醒你，不是很正常吗？你的那个同事只是就事论事提醒你，他犯得上在你面前讨论老板对你满意或不满意吗？
他们做的再正常不过，不知道你在介意什么？追问

你说的有道理。我只是个人不喜欢那个老资历的同事对我讲的拐弯抹角夸大其词更有些恐吓的意思。他一直和我说和你蛮熟的我说实话，结果说的不是一回事，我假设他直接和我说别迟到会影响什么，这我根本没意见。望追答