没有离职证明要怎么跟新公司解释

Question

如题所述

Answer 1

从原单位离职遗漏此流程，向原单位申请开具此证明。

《劳动法》第九十九条规定：用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。

这也引发了劳动者再次就业应持有离职证明书、原用人单位应为劳动者出具离职证明书的社会议论和呼声。借鉴国际经验，为维护劳动力市场秩序和劳动者的权益，本法明确了用人单位应当出具解除或者终止劳动合同证明书的法定义务。

扩展资料：

离职原因：

1、本人离职的理由：希望在贸易方面，能获得更广泛的经验。

2、本人离职原因，是希望在广告业方面发展。

3、我为照顾住在远地的年老母亲，而申请辞职。

4、本人离职的理由是这样：本人深知无升迁的机会。

5、由于希望获得更高的职位负更多的责任，而离开现职。

6、可简单写因个人原因，无需详细展开毕竟这是隐私。

参考资料来源：百度百科-离职证明

Answer 2

1、原单位没有开——新公司可能会要求你去开一个，交过来
2、弄丢了——有的公司会让写个责任书，有的公司会让找原单位补开，有的严格点的就不予录用。
所以，从原单位离职的时候，请千万记得让公司开具离职证明，以便到新单位入职。

Answer 3

从原单位离职遗漏此流程，向原单位申请开具此证明。本回答被网友采纳