企业委托开户行代发员工工资，在实务操作中各大商业银行既有区别又有共性。
(一)签订协议：委托单位与开户行就代发工资相关事宜签订委托代理协议。
(二)开户：委托单位应该按照现行银行实名制的要求提供职工姓名、身份证号码等相关代发清单资料，开户行根据清单办理批量开户手续。
(三)资金划拨：发放工资时，委托单位按照协议约定时间将代发工资资金足额划转到委托单位在开户行开立的指定账户，并向开户行提供书面代发工资明细清单。
(四)履约上账：开户行按照委托协议约定及委托单位提供的代发清单资料按时将应发金额足额转入每位职工的储蓄账户。
(五)客户取款：工资上账后，委托单位的职工即可自由办理取款业务。职工取款时需递交工资存折活期一本通或结算卡并填写储蓄取款凭条，柜员审核客户填写的凭条内容是否正确，基本内容是否齐全，账号与户名是否相符。审核无误后，打印取款凭条并交客户确认，客户确认无误后签字。柜员在存折、取款凭条上加盖个人名章，并在取款凭条上加盖现讫章。
扩展资料：下面列举交通银行和建设银行的代发工资业务办理手续。
一、交通银行
1.客户与交通银行签定工资转存协议（明确双方职责、操作程序、代理费用等）;
2.客户为员工办理太平洋卡或存折;
3.客户按协议在每月发薪日前，提前5个工作日将发薪清单及电脑磁盘，连同转帐支票送交经办银行;客户也可通过银行的“交e通”企业网上银行向经办行发送发薪清单，由交通银行进行代发工资的业务处理。
二、建设银行
1.签订协议：委托单位与开户行就代发工资相关事宜签订委托代理协议。
2.开户：委托单位应该按照现行银行实名制的要求提供职工姓名、身份证号码等相关代发清单资料，开户行根据清单办理批量开户手续。
3.资金划拨：发放工资时，委托单位按照协议约定时间将代发工资资金足额划转到委托单位在开户行开立的指定账户，并向开户行提供书面代发工资明细清单。
4.履约：上账开户行按照委托协议约定及委托单位提供的代发清单资料按时将应发金额足额转入每位职工的储蓄账户。
5.客户取款：工资上账后，委托单位的职工即可自由办理取款业务。
参考资料
先到开销户柜台填申请表，申请办理此项业务。带法人和财务人员的身份证原件及复印件，法人的授权委托书，财务章、法人章，与银行签订协议。财务本人带结算证前往。
业务受理开通后。有多种操作方式。
1、柜台。一般是从开销户柜台领取企业代发工资登记簿，每次填写，并到开销户柜台登记。然后，到专门柜台，递交支票，从账户划款。并提前在单位准备一个txt文本的发放名单和明细，这个是配合中行代发工资系统的。到了该操作柜台，由柜员接受支票并根据文本发放。
2、倘若在中行发工资的是基本户，并开通企业网银，可以直接在网银里发放工资。操作简单。