小K认为成就感是支撑一切工作的动力，同样也是支撑我们拼搏下去的动力，这是一种能力肯定也是一种存在价值。
如果在当前的工作上无法获得成就感，小K有三个解决方案。
一是换工作。这点肯定谁都能想到，换一个能实现自己价值的工作也是最直接的解决方案。如果薪资、工作强度都能是你满意的话，趁早换，人生并不漫长没必要苦了自己。
二是在工作中努力寻找成就感。生活中不缺少成就感，却的只是发现成就感的眼睛。
如果不方便换工作，那么就转变自己的思维。如果没有机会做成大事，那就在身边的小事中寻找成就感。“今天也没迟到”“今天的工作也没有任何失误”“今天又帮了遇到困难的同事”“今天也帮领导分担的工作”等等，这些都在证明着你岗位的价值，这也正是属于你的成就感。
三是在不换工作的基础上通过其他方式需要成就感。如果一个人的工作没有成就感，可能ta的工作内容也极其单调吧？如果有闲暇时间的话，可以发展一些能获得成就感的副业，无论是经营网店、做自媒体、读书、学习等等，任何能利用闲暇时间使自己获得成就感的事情都可以。
小K认为是否能获得成就感说到底也是每个人的心态的问题，一个人只要主观认为自己的工作没有价值，那即使这份工作在公司看来不可或缺，这个人也同样无法获得成就感。
所以小K认为当在当前工作中无法获得成就感的时候，能换工作就换工作，不能换工作就转变自己的心态。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2019-04-21
如果你不喜欢这份工作是由于一些外部原因影响的，比如这家公司的环境很复杂，你和公司领导不能很好的沟通和相处，同事之间经常勾心斗角，公司里面真正干实事的人很少，大部分的人都在公司里面混日子，所以面对这种工作的时候，你离开这家公司去选择别的平台也是一个很不错的选择。因为你当前所在的环境是一种消耗性的环境，而不是一种成长型的环境。你在这样的环境中成长对你来说其实并没有任何的激励作用，长期以往下去，你的工作能力并不会得到很大的提升，甚至你的工作斗志和工作激情也会被慢慢的被这种环境所消耗；但是如果换个角度来说，你做这份工作感到压力是因为你自己的工作能力有问题，你在做事的时候效率不高，你对时间的掌控不好，你做的工作经常出错误，你经常挨领导的批评，甚至有的同事也不愿意和你一起合作。那这就是你个人的问题了，你首先需要从自身找问题，然后再一步一步的突围。当你找到抱怨的根本原因以后，接下来你就要迅速作出改变。接下来该学习的就去学习，该补充技能就去补充，该处理好的同事关系和领导关系也要及时的去处理好。其实在我们所工作的环境当中，有些事情是我们可以选择和主宰的，比如我们自己的表现，我们在职场上的工作能力；但有些事情是我们所无法主宰的，比如我们跟着那个领导去工作，我们会和什么样的同事相处。所以面对一些我们可以控制的因素，我们就尽量去控制，去调节，从而一直让自己保持在一个很具有优势的地位。但是对一些我们无法控制的因素，我们就要评估这些因素对我们的影响到底大不大？如果这些影响很大，那我们就没有必要继续消耗下去了。
第2个回答 2019-09-27
继不继续坚持目前的工作。首先要看这个工作对你而言重要不重要，是不是第1位非得要在这里工作的。比如这里的工作薪水高，待遇比较好，而你正需要这个。有的话就暂时还在这里工作，现实生存是第1位的。如果不是这个原因。而这个工作带给你的，没有任何成就感。并且你自己发现有更好的工作那可以离开。
第3个回答 2019-04-21
首先要明白自己期待的成就感是什么。
是自身工作技能的提高，还是外人的评价？
要知道内部长期的自我否定，才需要外部的肯定来获得短暂的平衡。
如果目前的这份工作已经带来不了工作能力的提升，考虑离开或许是个不错的选择。如果只是因为没有获得别人的关注，感觉没有存在感，那是自己的心态出了问题，没有意识自己内心的真正需求和真实感受。
我们不需要期待别人的赞许和认同，只需要真正接纳自己。
是自身工作技能的提高，还是外人的评价？
要知道内部长期的自我否定，才需要外部的肯定来获得短暂的平衡。
如果目前的这份工作已经带来不了工作能力的提升，考虑离开或许是个不错的选择。如果只是因为没有获得别人的关注，感觉没有存在感，那是自己的心态出了问题，没有意识自己内心的真正需求和真实感受。
我们不需要期待别人的赞许和认同，只需要真正接纳自己。
第4个回答 2019-05-19
在工作中有成就感并不是一个很容易的事情。甚至很多人都不知道自己的兴趣爱好到底是什么，不过是得过且过，浑浑噩噩，只要认真工作，拿到工资，就算对得起自己了。
如果我们在工作中没有获得这种感觉，可能有几个方面的原因：
1.本身对自己在做的工作没兴趣。2.工作本身太过简单，没有挑战性，没有发展空间。工作过程缺少思考，繁杂无味。3.工作环境。4.资源问题。5.钱的问题。
要想获得成就感，也是有迹可循的：
从自身找问题。任何人的发展都离不开自己的努力，一个人的职业生涯很长。有的从一个什么都不会的实习生成长为大牛，也有的一直止步不前，只是一个公司的老资历员工。要想在工作中有成就感，离不开自己对上进、对成功的渴望。如果发现自己已经在浑浑噩噩地工作，就要开始反思，并且思考未来的方向。如果是因为自己在舒适区待久了开始懈怠，那就要好好地鞭策自己，不断去努力，去改变。自己的人生只能自己买单。
从外部环境解决。任何工作做到一段时间，都会变得重复性很强。那些总是不断让我们去学习去改变的工作还是很少的，我们要学会理性地思考，在重复性的工作中去寻找未来，去不断改变自己，突破自己。只有对工作有理性的认知，我们才能逐渐地找到自己在工作中的成就感。
如果我们在工作中没有获得这种感觉，可能有几个方面的原因：
1.本身对自己在做的工作没兴趣。2.工作本身太过简单，没有挑战性，没有发展空间。工作过程缺少思考，繁杂无味。3.工作环境。4.资源问题。5.钱的问题。
要想获得成就感，也是有迹可循的：
从自身找问题。任何人的发展都离不开自己的努力，一个人的职业生涯很长。有的从一个什么都不会的实习生成长为大牛，也有的一直止步不前，只是一个公司的老资历员工。要想在工作中有成就感，离不开自己对上进、对成功的渴望。如果发现自己已经在浑浑噩噩地工作，就要开始反思，并且思考未来的方向。如果是因为自己在舒适区待久了开始懈怠，那就要好好地鞭策自己，不断去努力，去改变。自己的人生只能自己买单。
从外部环境解决。任何工作做到一段时间，都会变得重复性很强。那些总是不断让我们去学习去改变的工作还是很少的，我们要学会理性地思考，在重复性的工作中去寻找未来，去不断改变自己，突破自己。只有对工作有理性的认知，我们才能逐渐地找到自己在工作中的成就感。
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